Responsable QHSE Groupe H/F

Le Groupe Barba est un acteur majeur des produits de la mer sur le marché français avec un rayonnement international. Le Groupe Barba dispose d’un savoir-faire et d’une même passion du métier depuis 5 générations.

Nos produits phares sont les thons, l’espadon et le cabillaud mais nous proposons également toute une gamme de céphalopodes.

Le Groupe Barba a la force et la puissance d’un industriel tout en mettant un point d’honneur au travail sur-mesure pour satisfaire au mieux les attentes de ses clients.

L’innovation fait également partie de l’ADN du Groupe Barba, puisque qu’il a été précurseur dans les années 1990 de la découpe de longe de thon rouge de méditerranée puis en 2000 la commercialisation de thon sashimi -60°C.

Envie de vous épanouir dans votre environnement de travail ? Alors cette offre est peut-être faite pour vous.

Le Groupe Barba recherche dans le cadre d’un remplacement en CDI un Responsable QHSE Groupe (H/F). Rattaché à la Direction générale et membre du comité de direction, vous intégrerez le Comité de Direction du Groupe Barba, et jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la Stratégie QHSE pour protéger nos collaborateurs, nos clients et notre environnement.

Vous serez responsable de la mise en place et du maintien des processus et des systèmes de management de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de la protection de l’environnement, en accord avec la stratégie générale et les enjeux internes et externes.

1. Élaboration de la politique Qualité Hygiène et Environnement

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans le cadre des directives légales et des normes agroalimentaires en vigueur.
• Assurer le respect des législations et des exigences réglementaires et établir des plans d'action pour les communiquer aux membres de l'équipe.
• Gérer les audits internes et externes en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement en lien avec les normes spécifiques de l’agroalimentaire.
• Élaborer des plans de formation et de sensibilisation aux exigences QHSE.
• Veiller au respect des règles en matière de QHSE.
• Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques.
• Mettre en œuvre des procédures de contrôle et de vérification des processus et des systèmes QHSE.
• Développer et maintenir des procédures afin d'améliorer les performances et les compétences QHSE.
• Établir des objectifs et des plans d'action pour atteindre les résultats QHSE.
• Gérer les incidents et les accidents et mettre en place des plans de prévention.
• Élaborer des rapports sur les performances QHSE et les présenter aux parties prenantes.
• Fournir des conseils et des informations aux autres départements et membres de l'entreprise sur les questions QHSE.
• Négocier et mettre en place les ressources humaines (comité de pilotage, équipes projets, auditeurs internes, correspondants qualité), financières (budget), techniques (outils d’analyse et de suivi de la performance).
• Décliner les éléments de la politique QHSE : objectifs, délais, stratégie (plans d’action, plans de communication).

Assurer un reporting régulier des actions menées, des résultats et des projets au Directeur QHSE. Effectuer l’animation et le suivi de la certification avec l’ensemble des directions de l’entreprise.

2. Assurance et contrôle qualité

• Organiser des audits internes en vue d’analyser les points de non-conformité et de mettre en place des actions correctives et préventives adaptées.
• Prévoir et organiser les audits fournisseurs.
• Appliquer les méthodes d’analyse des risques HACCP spécifiques à l’agroalimentaire.
• Contrôler et suivre les indicateurs permettant de vérifier la conformité des produits transformés aux normes spécifiques de l’agroalimentaire et aux procédures définies dans le cadre de l’HACCP.
• Reformuler au niveau de l’entreprise les réglementations Françaises et Européennes alimentaires et environnementales à appliquer.
• Analyser les impacts spécifiques des réglementations sur les produits et processus de l’entreprise.
• Mettre en place les procédures spécifiques à ces réglementations avec les différents services de l’entreprise.

3. Gestion managériale des équipes

• Coordonner son équipe autour de tâches en vue de réaliser les objectifs communs.
• Coordonner les équipes HACCP, « Food Defense » et « Food Fraud ».
• Animer la mise en œuvre de cette politique entre les départements et de façon opérationnelle auprès de la production et chez nos partenaires fournisseurs.

4. Recherche et développement

• Participer à la réalisation des recherches appliquées, des études, des mises au point, des analyses, des essais, ou la mise en œuvre des développements produits.

Profil :

• Issu d’une formation supérieure.
• Expérience Professionnelle: Minimum 10 années d’expériences dans le domaine Qualité dans l’industrie (Industrie Agroalimentaire de préférence).

Compétences Techniques:

• Connaissances des réglementations agroalimentaires.
• Connaissances des méthodologies de gestion de projet, d’organisation et d’amélioration continue.
• Bonne connaissance technique relatives aux procédés.

Compétences Comportementales:

• Être capable d’analyser et de synthétiser les informations pertinentes.
• Avoir un sens de l’écoute et de la communication.
• Être à l’aise dans les relations interprofessionnelles.
• Avoir un sens de la négociation.
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
• Capable de fédérer les équipes pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Orienté résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes installés depuis janvier 2017 dans un complexe dernière génération de 6 000 m2.
• Notre société est engagée dans l’éco-responsabilité.
• Société en perpétuelle innovation : la recherche et le développement font partie intégrante de notre quotidien.
• Possibilité de se restaurer sur des tables en extérieur avec parasol dans un environnement agréable.
• Entreprise active dans la formation de ses salariés.
• Le Groupe BARBA sera toujours à votre écoute pour mieux répondre à vos demandes.

Statut : Cadre

Contrat : CDI, forfait jour

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à définir selon expérience + variables

Horaires:

• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel