Responsable Projets Techniques (F/H)

Sophie recherche son.sa Responsable Projet Technique pour ses équipes CPF (Cereals Partner France).

En tant que Responsable Projet Technique (F/H), vous garantirez la définition et la réalisation des projets d'investissement en respectant les objectifs de sécurité, de qualité, d'environnement et de performance, et en optimisant les moyens et les ressources mis à sa disposition.

Responsabilités

1. Identifier les besoins de l'usine
   Recueillir, analyser et prioriser les demandes d'investissement des différents demandeurs.
   Participer aux réunions opérationnelles pour comprendre les besoins spécifiques.
   Tenir à jour un plan prévisionnel d'investissement à 5 ans.
2. Réaliser des études techniques et plans d'investissement
   Effectuer des études techniques pour l'implantation des équipements et le choix des technologies.
   Superviser les plans d'investissements en proposant des priorités basées sur les retours d'investissement.
   Gérer les demandes de capex et anticiper les ressources nécessaires.
3. Animer les réunions de travail et coordonner les projets
   Animer les réunions avec les spécialistes techniques et les autres départements.
   Faciliter la collaboration entre Assurance Qualité, Achats, Production, etc.
   Coordonner les activités des projets pour la mise en œuvre des solutions retenues.
4. Gérer le processus d'installation et le suivi des chantiers
   Superviser l'installation et la configuration des nouveaux équipements.
   Assurer le suivi des chantiers en matière de sécurité et de qualité.
   Contrôler la conformité des interventions et des procédures d'achats.
5. Assurer le reporting et le management de l'équipe
   Réaliser le reporting des avancements des projets et de l'état de charges.
   Manager et développer l'équipe pour assurer une performance optimale.
   Maintenir un lien constant avec les parties prenantes pour garantir l'alignement des projets.

Qualifications

Bac+5 école d’ingénieur ou université ;

Une expérience souhaitée de 5 ans minimum en gestion de bureau d'études, avec une capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à encadrer une équipe pluridisciplinaire (prestataires…) ;

Vous disposez de connaissance informatique et bureautique – CAO DAO;

Vous avez un excellent relationnel et êtes un bon communicant;

Vous adoptez une approche proactive pour anticiper les problèmes ou améliorer les pratiques actuelles, et avez une orientation vers les résultats.

Conditions

Une rémunération fixe sur 13,75 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.

Œuvres sociales : avantages significatifs.

Usine à 15 min en train d’Annecy et Aix-les-Bains.

Culture d'entreprise

Rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

À propos de Cereal Partners Worldwide (CPW)

Acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner, CPW est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK, FITNESS, CHEERIOS et CHOCAPIC. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises.

Processus de candidature

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un entretien avec Marie-Claire ou Inès, du service recrutement
* si votre candidature est retenue, un entretien avec Sophie, votre future manager et/ou le responsable RH sur Teams ou sur le site de production
* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.