Responsable Projet

Responsable Projet

Méthodique et analytique, vous êtes expert(e) de sujets techniques, que ce soit autour de la conception ou de l'exécution de projets que vous devez mener à bien.

Organisé(e) et rigoureux/se dans votre domaine, vous êtes habitué(e) à livrer vos projets selon les deadlines définis.

Bon(ne) communicant(e), vous avez l'habitude d'inspirer les autres collaborateurs et de leur faire passer les informations nécessaires afin d'avancer sur les projets en équipe tout en respectant les règles de sécurité.

Egalement, vous êtes habitué(e) à gérer des budgets conséquents afin de mener à bien vos projets avec succès.

A propos du poste

En tant que Coordinateur(trice) de Projets, vous jouez un rôle clé dans la réussite des initiatives industrielles de Suntory Beverage France, en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.

Au quotidien, vous pilotez et coordonnez des projets en veillant au respect des coûts, des délais et des processus, tout en optimisant les ressources disponibles. Vous assurez le suivi budgétaire, analysez les impacts financiers et optimisez les flux pour garantir la rentabilité des projets. Véritable interface entre les équipes internes et externes, vous facilitez la collaboration entre le Marketing, la RDI, les Opérations et les fournisseurs.

Vous participez activement aux revues de projets dans les usines et contribuez aux reportings stratégiques de la direction Engineering. Grâce à votre capacité d’anticipation, vous accompagnez les transformations organisationnelles, réglementaires et techniques, en adaptant les processus et les compétences des équipes en fonction des évolutions de l’entreprise.

Dans une logique d’amélioration continue, vous proposez des actions pour optimiser l’efficacité des projets et accompagnez le change management afin d’assurer une transition fluide et efficace.

Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur en génie industriel ou dans un domaine similaire.

Vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur agroalimentaire et plus particulièrement dans l’embouteillage. Vous maîtrisez les exigences en matière de QHSE et possédez des compétences avérées en coordination de projet ainsi qu’en management d’équipes transversales.

Un niveau d’anglais intermédiaire est requis pour ce poste. Ce poste en CDI est basé dans notre usine de production à Donnery.

Notre futur ensemble

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement intégrer l'un des leaders des soft drinks, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques, qui vous encourageront à donner le meilleur de vous-même. Chez SBFF, vous découvrirez un environnement de travail dynamique et bienveillant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est valorisé. Nous vous aiderons à réaliser votre plein potentiel et à évoluer dans votre carrière, tout en contribuant à notre succès collectif.

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravi de vous aider.