RESPONSABLE PRODUCTION H / F

Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!

C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :

• Une PME d’une centaine de collaborateurs. On se considère donc à taille humaine ! A taille humaine pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
• Un management de proximité. Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !
• La prise en compte de vos souhaits. On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
• Une diversité sectorielle. Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

Pour le compte de notre client, fournisseur des solutions industrielles, situé en région Parisienne, sous la responsabilité du Directeur Site vous serez en charge du développement et de la performance opérationnelle des ateliers de production de l’établissement de rattachement.

• Vos missions : Mettre en œuvre la politique opérationnelle de la Direction Site ; Piloter l’équipe de production pour assurer la bonne réalisation des produits et des installations, en veillant au respect des délais et des normes de qualité et de sécurité ; Accompagner et piloter les projets d’amélioration continue ; Adapter la production pour répondre au mieux aux demandes internes ; Suivre et respecter les engagements de fabrication en termes de qualité, de délais et de coûts ; Manager une équipe de 60 personnes, identifier, valoriser et développer leurs compétences ; Contribuer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue ; Proposer un plan directeur des investissements à prévoir pour améliorer et pérenniser la capacité de production ; Gérer le parc matériel et documentaire des ateliers.

La cerise sur le gâteau

• Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
• Une carte tickets restaurant (10€ / jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
• La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE.
• Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société.
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé.
• Une prévoyance améliorée pour les coups durs.
• La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
• Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues.

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes arrivé jusqu’ici? C’est que l’offre doit vous plaire! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple! Il vous suffit :

• D’être diplômé d’un Bac+5 ;
• D’avoir une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ;
• Savoir manager des équipes d’encadrant, de techniciens et d’ouvriers ;
• Savoir analyser des informations techniques afin de prendre des décisions relatives au bon déroulement de ses missions ;
• Connaître les obligations de base en matière de droit social et de sécurité ;
• Connaître les modules de l’ERP et les outils bureautiques nécessaires à la fonction, notamment sur la mise en place des indicateurs ;
• Savoir proposer et mener à bien des projets d’amélioration continue ;
• D’avoir un niveau B2 en anglais.

Le petit plus de votre candidature? Avoir un leadership et savoir fédérer les équipes.

Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non?) Envoyez-nous !