Responsable pôle ville Gestionnaire - MAIRIE DE LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES

Responsable pôle ville Gestionnaire - MAIRIE DE LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES

La ville de La Chapelle d'Armentières est une commune de 8 700 habitants, située au cœur de la Métropole lilloise. Attractive et en croissance dynamique, elle compte environ 120 agents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en xx pôles qui travaillent en transversalité et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services, la/le responsable du pôle Ville gestionnaire supervise un pôle « au service des autres services » de la collectivité. Elle/Il est l'interface « support », son rôle est de permettre le fonctionnement des services en leur donnant les capacités de mener à bien leur mission de service public. Son équipe intervient sur les volets administratifs et techniques, et son domaine d'intervention est donc vaste et varié.

Profil recherché

La/le Responsable Pôle Ville Gestionnaire est titulaire a minima d'une Licence et dispose d'une expérience de l'organisation et du fonctionnement de l'administration communale. Elle/il connaît l'environnement institutionnel, les procédures administratives et budgétaires réglementaires, la nomenclature comptable, les procédures d'achats et des marchés publics, le domaine des assurances et de l'informatique, les méthodes de management et d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Elle/il maîtrise les outils informatiques, et dispose d'un sens de l'écoute et du dialogue. Elle/il a des aptitudes pour rédiger, sait travailler en équipe, mobiliser et fédérer. Elle/il est organisé et sait coordonner.