RESPONSABLE POLE CADRE DE VIE ET AMENAGEMENT DU TERRITOIRE H / F

Située aux portes du Marais Poitevin, à 45′ de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (Autoroute A 10 – axe Paris – Bordeaux sortie n°32), Vouillé (Deux Sèvres – 79), commune dynamique de 3 500 habitants et 2 200 hectares environ, recrute son responsable des services techniques municipaux afin de renforcer les compétences dans le pilotage de projets et l’encadrement d’équipe. Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services et membre du collectif de direction, le responsable du service technique (ou pôle « cadre de vie et aménagement du territoire ») veille de manière constante à la bonne marche d’un service stratégique pour la collectivité. Il encadre une équipe constituée d’une dizaine d’agents tous statuts confondus qui interviennent quotidiennement dans l’aménagement et l’entretien des équipements appartenant à la commune (bâtiments, voiries et réseaux divers, espaces verts, cimetière, équipements sportifs, aires collectives de jeux, informatique…), la mise à disposition de moyens matériels (sonorisation, éclairage, tente de réception, mobilier…) ou encore l’organisation des manifestations locales (marchés, concerts, événements festifs…).

De formation technique et justifiant d’une première expérience réussie dans l’encadrement d’un service technique en collectivité, le responsable du pôle « cadre de vie et aménagement du territoire » structure et dirige son service avec un souci constant d’optimisation des moyens, de sécurisation des procédures et de développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs. Dans ce contexte, il est notamment chargé de définir / évaluer les objectifs collectifs et individuels au sein de son pôle, d’animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs (cat.C), de définir / suivre un système de contrôle adapté aux activités du pôle, d’assurer la conduite du changement le tout en veillant à la continuité des activités du pôle et en favorisant un climat social apaisé, basé sur le dialogue et la prévention des conflits.

Le responsable de pôle participe également à la veille juridique dans les principaux domaines d’intervention de son service et assure de manière constante un rôle de conseil auprès des élus délégués, de la direction générale et des autres responsables de services de la collectivité.

Missions / conditions d’exercice : Au-delà de ses missions d’encadrement et d’expertise dans les différents domaines précités, le responsable de pôle est plus particulièrement en charge des missions et activités suivantes :

• Piloter et suivre les activités et le budget du service technique municipal
• Assurer le management et la gestion du personnel du service technique municipal (participation aux astreintes d’exploitation le week-end par roulement)
• Assurer la programmation et le suivi des travaux affectant le domaine communal
• Veiller à l’entretien et à la conformité des locaux, du matériel et des véhicules
• Assurer la gestion des stocks, du matériel et des différents équipements mis à disposition par la collectivité

Le poste de responsable de pôle est un emploi à temps complet comprenant une rémunération statutaire + bonification indiciaire (encadrement) + régime indemnitaire « RIFSEEP » et, le cas échéant, participations employeur « santé et / ou prévoyance », prestations du comité national d’action sociale (CNAS) et compte épargne temps (CET). Le recrutement est réalisé par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.

Formation, diplômes et expérience requis :

• Diplôme de l’enseignement supérieur ou expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une commune de strate comparable (idéalement 3 500 – 5 000 habitants)
• Permis B exigé

Qualités et compétences attendues :

• Analyses des projets
• Pilotage des chantiers et des projets
• Maîtrise des outils de bureautique
• Compétences relationnelles
• Coordonner les différentes équipes
• Relation avec les fournisseurs et les prestataires de services
• Connaissances des réglementations et normes (hygiène, sécurité…)
• Connaissances en matière de gestion : finances, estimation des dépenses, notions sur la règlementation des marchés publics, négociation des coûts
• Préparation des réunions de coordination
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’adaptation
• Pédagogie
• Travail d’équipe

Informations complémentaires : Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes / titres requis + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours / inscription sur liste d’aptitude + les trois derniers compte rendus d’entretien professionnel) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :

• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de boussantin 79230 Vouillé)
• soit par voie électronique

Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de Nicolas RONDEAU – Directeur général des services au 05 49 75 84 32.