Responsable Planification Industrielle (H/F) Lisieux (14) 1

Groupe Lactalis
Lisieux
EUR 60 000 - 80 000
Description du poste

Responsable Planification Industrielle (H/F) Lisieux (14) 1

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Votre futur poste

Après un parcours d’intégration complet vous permettant d’appréhender les spécificités liées à notre environnement laitier, vous développerez votre expertise dans un univers de production (volumes produits importants, produits frais, fort taux d’innovation…)

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des postes en interne tant en France qu’à l’international.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime vacances, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle attractive et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Lisieux, à seulement 45 minutes de grandes villes comme Caen !

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vous possédez une expertise en poste de planification sur un périmètre minimum de 50 personnes

Vous êtes passionné(e) par la planification, la recherche de performance et la relation humaine

Vous privilégiez le contact humain et la présence terrain

Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e) et force de proposition

Vous avez une connaissance du logiciel Excel et idéalement de Peopleforce

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

au sein du site de Lisieux (14)

Le site de Lisieux c’est 230 collaborateurs qui participent chaque jour, avec engagement et fierté, à fabriquer du fromage frais et du Yaourt à la Grecque, un produit savoureux consommé partout en Europe !

Quand votre Passion rejoint la nôtre

Rejoignez Eric, Responsable Exploitation, et intégrez l’équipe de Planification du site de Lisieux, composée d'une Planificatrice RH. Des équipes soudées qui auront à cœur de vous former et vous accompagner au travers d’un parcours d’intégration de 4 semaines : découverte de l’atelier, prise de poste en binôme...

Progressez avec des équipes passionnées !

Quand votre Expertise rejoint la nôtre

Au sein du service Exploitation et sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous assurez la planification à long terme des services : Conditionnement, Process et Supply.

Vous serez en charge de :

  1. Elaborer le planning à long terme du périmètre Exploitation à l’aide du logiciel PeopleForce (représentant environ 130 personnes)
  2. Planifier les besoins en personnel titulaires et intérimaires
  3. Planifier et réaliser le suivi des formations aux postes, des formations internes et externes
  4. Approuver les congés payés avant validation finale par les Responsables de Services
  5. Planifier les visites médicales à l’embauche et les visites médicales de reprise
  6. Manager le(la) Planificateur(trice) RH et êtes le back-up lors d’absences
  7. Réaliser les demandes, l’envoie des plannings et les heures pour les intérimaires
  8. Participer aux réunions: Point effectif et ordonnancement

Ayez de l’impact et apportez votre contribution !

Vous êtes Chef d'Equipe, Adjoint, Responsable d’atelier Conditionnement, Process ou Supply

Avec une expertise en poste de planification sur un périmètre minimum de 50 personnes

Et des connaissances sur le logiciel Excel et idéalement sur PeopleForce

Donnez du sens à votre #LactalisExperience !

Vous souhaitez en savoir plus sur la Division ? Le site ? Contactez votre Responsable Ressources Humaines.

Ce poste vous intéresse ! Comment postuler ?

Echangez avec votre Manager et votre Responsable Ressources Humaines.

Déposez votre candidature directement sur Lactalent au plus tard le 18/10/2024.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour un entretien le [[21/10/2024]], avec Fanny FREMY, Responsable RH et Eric LAVERGNE, Responsable Exploitation. Les horaires de cet entretien vous seront précisés ultérieurement.

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10? Vous souhaitez devenir acteur de la réussite ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein du service Exploitation du site de Lisieux (14 – à proximité de Caen), expert dans la fabrication de Fromages Frais et Yaourts à la Grecque.

Rattaché à Eric, Responsable Exploitation, vous prenez la responsabilité d’une équipe composée d'une Planificatrice RH engagée et passionnée et qui, au quotidien, est chargée d’optimiser la planification, en lien avec la prévision d'ordonnancement de l'usine.

Après une période d’intégration et avec l’appui de votre manager, vous serez en charge de :

  1. Elaborer le planning à long terme du périmètre Exploitation à l’aide du logiciel PeopleForce (représentant environ 130 personnes)
  2. Planifier les besoins en personnel titulaires et intérimaires
  3. Planifier et réaliser le suivi des formations aux postes, des formations internes et externes
  4. Approuver les congés payés avant validation finale par les Responsables de Services
  5. Planifier les visites médicales à l’embauche et les visites médicales de reprise
  6. Manager le(la) Planificateur(trice) RH et êtes le back-up lors d’absences
  7. Réaliser les demandes, l’envoie des plannings et les heures pour les intérimaires
  8. Participer aux réunions: Point effectif et ordonnancement

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

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