Dans le cadre de notre activité et d'un remplacement maladie mi-temps thérapeutique, nous recherchons un(e) :
Responsable de Pension de Famille (H / F) en CDD (2 mois) à temps partiel (17,5 heures / semaine) avec possibilité de renouvellement.
Rattaché(e) au Responsable Développement Social, vous assurez de façon autonome la gestion d'une pension de famille à destination d'un public fortement précarisé et désocialisé.
A ce titre, vous êtes le / la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en oeuvre de l'accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif. Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :
Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social de type (DE ES ou DE CESF), vous avez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en gestion locative et sociale et / ou dans l'accueil et l'insertion des publics en difficulté. Vous disposez d'un excellent sens du service client et d'une capacité à mobiliser un réseau partenarial.
Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de distanciation et êtes capable de gérer les situations complexes.
Votre rigueur de gestion et votre appétence pour le travail de terrain vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).