Responsable Pédagogique - pôle Santé et Social F/H H/F

Responsable Pédagogique - pôle Santé et Social F/H

Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 14 sites géographiques, 360 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain ; en partageant nos valeurs d'entrepreneuriat, de citoyenneté, d'intégrité et d'exemplarité.

Le poste

Poste et missions :
Nous recrutons notre futur(e) Responsable Pédagogique pour notre pôle Santé-Social F/H pour manager les équipes pédagogiques et coordonner leur activité. Vous serez garant(e) de la qualité des actions de formation, en conformité avec nos engagements (ISO 9001, Qualiopi...).

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Pilotage des formations (Santé-Social): Adapter les dispositifs de formation selon les évolutions (règlementaire, techniques), organiser et suivre leur mise en œuvre (plannings, réunions de rentrée, conseils de classe, examens) et intervenir en face à face pédagogique, en cas de besoin, auprès des apprenants.
2. Management des équipes: Recruter et accompagner les équipes pédagogiques (permanents et prestataires), développer leurs compétences, expliciter les orientations stratégiques, et garantir le respect des règles internes.
3. Relations extérieures: Représenter ALMEA et notamment la filière Santé-Social auprès des partenaires (URCA, Parcoursup, Région, etc.), recruter des apprenants et contribuer à la promotion de l'apprentissage et de la formation continue, réaliser les visites en entreprises.
4. Appui à la Direction: Apporter un appui à la Direction, contribuer au développement du secteur santé-social et participer aux processus d'amélioration continue, gestion des demandes ou renouvellement d'agréments.

Le profil :

Titulaire d'un Doctorat en Pharmacie (bac +5).
Excellente connaissance des dispositifs de formation, de la réglementation et des pratiques pédagogiques.
Expérience confirmée en management d'équipes ou dans un rôle similaire.
Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et appréciez travailler en transversalité avec des acteurs variés.

Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre structure, vous êtes en forfait en jours sur l'année (216 jours travaillés). Vous bénéficierez également de nos avantages conventionnels: 18 RTT sur une année pleine; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à hauteur de 90% par l'entreprise ; restaurant d'entreprise ; 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté.