Responsable pédagogique IDDI H/F, Hauts-de-Seine

Responsable pédagogique IDDI H/F, Hauts-de-Seine

Groupe Crédit Agricole

Description du poste

Métier

Titre du poste

Responsable pédagogique IDDI H/F

Description du poste

L’IFCAM, Université du Groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés.

Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction Développement des Banques de Détails (DBD), l’IFCAM recherche un(e) responsable pédagogique en CDI.

Missions principales

Le responsable de l’Institut de Développement des Dirigeants (IDDI) et de son dispositif pédagogique Explor’action, met en œuvre un programme annuel de formation d’ouverture et de prospective à destination des hauts dirigeants du Groupe, Présidents et Directeurs généraux.

Rattaché au pôle Gouvernance et Vie mutualiste, le responsable pédagogique IDDI collabore à des chantiers transverses sur des programmes pédagogiques stratégiques et travaille en étroite concertation avec les responsables pédagogiques Dirigeants salariés.

Le poste couvrira aussi le développement commercial des formations Gouvernance auprès des entités du Groupe Crédit Agricole SA.

Détails des missions

1. Définition du programme annuel de l’Institut des Dirigeants avec le Comité Explor’action réuni annuellement ;
2. Montage des séquences (env. 4 à 6 par an) ;
3. Montage d’une à deux learning expeditions par an ;
4. Création des webinaires dédiés au public de dirigeants élus et salariés ;
5. Mobilisation des intervenants ;
6. Relations avec les dirigeants publics d’IDDI ;
7. Animation fil rouge des séquences ;
8. Gestion du budget annuel d’IDDI ;
9. Veille sur les sujets prospectifs en lien avec l’évolution du monde de la banque, de l’assurance et de l’immobilier ;
10. Force de proposition sur l’évolution du dispositif IDDI ;
11. Conception et promotion des offres Administrateurs de filiale ;
12. Communication commerciale et institutionnelle pour les Dirigeants ;
13. Appui sur les autres activités du pôle.

Compétences et qualités requises

1. Expérience de la pédagogie et de l’animation ;
2. Cultures socio-économique et bancaire développées ;
3. Compétences rédactionnelles éprouvées : rédaction de synthèses, d’articles de presse, de programmes pédagogiques,… ;
4. Qualité de la relation avec des dirigeants et fort sens politique ;
5. Bonne capacité de vision : veille et attention aux signaux faibles ;
6. Rigueur et exigence dans la qualité des productions ;
7. Capacité de travail en forte autonomie et prise d’initiative ;
8. Parfaite maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Diplôme et expérience souhaités

Bac + 5 / M2 et plus. Une expérience significative est attendue (minimum 5 ans).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.