Qui sommes-nous ?
Membre du Groupe IONIS et fondée en 1965, SUPINFO fut l’une des premières écoles supérieures à avoir compris la place de l’informatique dans les entreprises et la société.
Grâce à son parcours en 5 ans (Master of Engineering), SUPINFO permet à des jeunes en quête de formations concrètes et « orientées métiers », de trouver des carrières qui correspondent à leur motivation.
Le programme se caractérise d’un bout à l’autre par la pratique qui vient toujours illustrer la théorie.
Au terme de ce programme, les étudiants obtiennent un Titre enregistré au RNCP de Niveau 7.
Nous recrutons sur notre campus Parisien, localisé à Pasteur-Volontaires, au poste de Responsable pédagogique informatique.
Votre rôle sera d’assurer le pilotage et le bon fonctionnement pédagogique des étudiants sur site et à distance.
Management des équipes pédagogiques :
Accompagnement pédagogique et technique :
Coordination des activités pédagogiques :
Excellence pédagogique et suivi administratif :
Développement et amélioration continue :
Avantages :
Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans une fonction similaire. La connaissance du secteur de l'enseignement supérieur est nécessaire.
En plus de votre diplôme, vos compétences et votre savoir-être seront appréciés grâce à un parcours professionnel bien construit.
Dynamique, rigoureux.se, organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de recul, ainsi que votre capacité de travail en équipe et savez proposer des solutions pérennes de qualité.
Vous disposez également de bonnes compétences relationnelles qui vous permettent d'être en relation avec tous types d'interlocuteurs.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.