Responsable pédagogique

Les grandes missions (finalités du poste dans l’activité de l’entreprise) :

• Garantir la conformité des prestations de formation aux exigences des certificateurs, des donneurs d’ordre et des prestations commercialisées ;
• Garantir la satisfaction client, les taux de réussite aux certifications, la rentabilité des prestations et la qualité de la prestation globale de formation ;
• Développer des actions d’optimisation des ressources pédagogiques et de la réussite des apprenants ;
• Développer les actions de digitalisation des formations et d’innovations pédagogiques ;
• Qualifier et affecter les ressources pédagogiques (hommes et équipements) en conformité aux exigences des certificateurs ;
• Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques ;
• Manager son équipe ;
• Construire et faire vivre les outils de pilotage de son entité ;
• Participer à la construction, définition et application de la stratégie de développement de l’établissement.

Les activités et tâches principales :

À ce titre, votre mission s'articule autour des axes suivants :

• Gestion et management des ressources humaines du service ;
• Pilotage et respect de la qualité relative à la production des prestations de formation ;
• Contribution forte à l'élaboration de la stratégie de l'établissement, dont le développement de l'offre de formation ;
• Gestion de projet ;
• Mise en œuvre de la digitalisation des formations en cohérence avec le plan stratégique de l'OF.

Formation et type de diplôme exigé :

Diplôme de niveau 7, expérience exigée de 5 ans minimum. Expérience de face à face et d'ingénierie pédagogiques.

Compétences nécessaires :

Compétences pédagogiques, organisationnelles, managériales, relationnelles et rédactionnelles, gestion de projet. Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, du logiciel Ypareo et de la Google Suite.

Qualités requises :

Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, autonomie, adaptabilité aux différents interlocuteurs, assertivité, esprit d'initiative.

Type de contrat :

CDI temps plein, statut cadre, date de début de contrat : dès que possible, localisation : Chartres (28).

Rémunération :

Rémunération à définir selon profil, progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur, accord RTT, accord intéressement.

Accord télétravail (sous conditions), forfait mobilités durables, avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.), parcours d’intégration de qualité et personnalisé.

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr.

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle

Formation :

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel