Responsable Paie H/F

À propos de notre client

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son Responsable Paie.

Description

En tant que Responsable Paie, rattaché à la DRH Groupe, vous prenez en responsabilité un périmètre de 1800 paies, réparties sur 60 entités juridiques et vous managez une équipe de 5 personnes. Vous veillez à la conformité des paies avec la législation en vigueur et assurerez le bon fonctionnement des processus de paie, tout en jouant un rôle stratégique dans l'optimisation des pratiques.

Vos missions principales :

• Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la paie (saisie, contrôle, édition des bulletins de paie, déclarations sociales, etc.),
• Encadrer et animer une équipe de gestionnaires paie, en assurant leur montée en compétences et le suivi de leurs performances,
• Garantir la conformité des paies avec la législation sociale et fiscale en vigueur,
• Assurer le suivi et la mise à jour des informations relatives aux salariés (congés, absences, heures supplémentaires, primes, etc.),
• Superviser le traitement des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) et garantir leur exactitude,
• Piloter les relations avec les organismes externes (caisses de retraite, URSSAF, etc.) et répondre aux éventuels contrôles ou audits,
• Participer activement au changement d'outil de paie et mettre en place Silaé,
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance liés à l'activité paie.

Profil recherché

• Diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines, paie ou comptabilité,
• Expérience significative en tant que Responsable Paie avec management d'équipe,
• Maîtrise des logiciels de paie Silaé et expérience d'un changement de logiciel de paie,
• Bonne connaissance des réglementations sociales, fiscales et des CCN BAD : Branche d'aide à domicile et SAP : Service à la personne,
• Solides compétences en management, avec un sens aigu de la communication et de la collaboration,
• Rigueur, discrétion, et sens de la confidentialité,
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Conditions et Avantages

• Rémunération fixe : 60-65k sur 12 mois,
• Rémunération variable : 1.5 mois de salaire.