Responsable PAIE et ADP H / F

e-Consulting RH, cabinet de recrutement Digital depuis (Lille – Paris – Lyon – Aix en Provence - Laon), spécialisé dans le Sourcing et le recrutement de profils pénuriques recherche pour son client : Un Responsable Paie et Administration du personnel H / F

Notre client est une entreprise en ultra-croissance sur l'ensemble du territoire Français.

Sous la hiérarchie du Directeur Ressources Humaines , le / la Responsable Paie et Administration du personnel aura la charge de l’établissement et de la supervision de la Paie ainsi que l’Administration du personnel de l’ensemble du périmètre du groupe ( coll.).

Outre le management d’une équipe de 4 collaborateurs , il / elle assurera :

• la gestion quotidienne de l’administration du personnel, de leur arrivée à leur sortie.
• Le déploiement du nouvel SIRH
• la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires), de l’établissement et du contrôle des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail et des réglementations.
• la supervision de toutes les actions de gestion de la masse salariale.
• la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, effectif, rémunération…) par le biais de contrôles qu’il / elle mettra en place.
• la maitrise de l’incidence des écritures de paie en comptabilité ainsi que les outils informatiques notamment Excel.
• la veille juridique et sociale, son analyse et les actions à mettre en œuvre
• la participation, en étroite collaboration avec le service recrutement, le service formation et le service juridique affaires sociales dans le cadre de la mise en œuvre des procédures réglementaires, de gestion des emplois et des carrières…..
• l’élaboration des statistiques (bilan social…) à partir des données informatisées d’un SIRH qu’il maîtrise ainsi que le reporting et le suivi des KPI’s

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac en RH / Droit social / ADP et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires et maitrisez ainsi l’ensemble des sujets dédiés à la fonction.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d’une aisance relationnelle certaine autant que d’une bonne résistance au stress. Votre leadership et votre capacité à prendre de la hauteur font de vous un manager reconnu.

Vous avez déjà par le passé participer au déploiement d’un nouvel SIRH (Nibelis idéalement) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Votre force de proposition associée à vos capacités d’analyse et de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos missions.