Responsable paie et administration du personnel (H/F)

SOGECA figure parmi les leaders dans le Pays-Basque et le Sud des Landes dans les domaines de l’Expertise Comptable, l’Audit et la Gestion Sociale.
Rejoindre SOGECA c’est faire partie d’un groupe en forte croissance.

SOGECA CONSEIL recrute pour l’un de ses clients, un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F. Poste à pourvoir à Bayonne.

Vous êtes un expert en gestion de la paie et de l’administration du personnel ? Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et encadrer une équipe ? Rejoignez l’un de nos clients, en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel.

Vos principales missions :

En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez au cœur de la gestion sociale de l’entreprise et jouerez un rôle clé dans l’organisation.

Vos missions s’articuleront autour de trois axes :

1. Gestion de la paie et déclarations sociales
   – Préparer et contrôler les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.) pour l’ensemble des établissements.
   – Produire les bulletins de salaire et assurer le respect des échéances de paiement.
   – Superviser mensuellement le suivi des charges sociales et veiller à leur exactitude.
   – Assurer l’établissement et le dépôt des déclarations sociales (DSN, taxe d’apprentissage, index égalité H/F, etc.).
   – Collaborer avec les organismes sociaux et assurer une communication efficace avec les services internes.
2. Administration du personnel et conformité
   – Gérer l’ensemble du cycle administratif des salariés (contrats, absences, prévoyance, affiliations mutuelles, ruptures de contrat, etc.).
   – Être garant des outils et process RH mis à disposition en garantissant leur conformité.
   – Accompagner et conseiller les managers sur les questions liées au droit social, à la paie et aux procédures administratives.
3. Veille sociale et amélioration continue
   – Assurer une veille juridique afin de garantir la conformité des process RH avec la réglementation en vigueur.
   – Adapter et optimiser les outils et paramétrages de la paie en fonction des évolutions légales.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie (Bac+3 à Bac+5) et justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans dans la gestion de la paie.

Vos atouts :
– Excellente maîtrise d’Excel et des outils de suivi de la paie.
– Esprit d’équipe, sens du service et capacité à travailler en collaboration avec différents services.
– Autonomie, réactivité et force de proposition pour améliorer les process.
Si vous recherchez un poste alliant expertise technique, dimension humaine et environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et conviviale en transmettant votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme Carole DIGER CHIQUIRIN par mail.