Responsable Paie - Anglais Courant H/F

• Filiale française d'un grand Groupe international, enjeux de forte croissance
• Poste de Responsable Paie, complet et avec management de 3 Gestionnaires Paie

À propos de notre client

Notre client est la filiale française d'un Groupe international, dans le secteur des services IT, qui comprend 1 500 salariés. Environnement multiculturel et matriciel.

Description

Pour un périmètre de 1 200 salariés (population locale et impatriés), vous reportez au DAF France et en lien avec les équipes RH, vous tenez un poste très complet. Vos missions s'articulent autour de plusieurs volets :

• Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de la paie en lien avec ADP Hypervision,
• En lien avec un cabinet comptable, vous supervisez la bonne gestion des paies des impatriés,
• Vous pilotez une équipe de 3 gestionnaires paie qui gèrent le quotidien de la paie (variables, indemnités...),
• Vous êtes le garant de l'ensemble de la fiabilité de la paie (contrôle mensuel des bulletins de paie), ainsi que des déclarations sociales,
• Vous gérez la relation avec l'ensemble des organismes sociaux et êtes l'interlocuteur des URSSAF,
• Vous participez à la clôture comptable en lien avec la Direction Financière,
• Vous êtes l'interlocuteur au quotidien du prestataire de paie,
• Vous calculez la participation, effectuez les reportings sociaux et assurez le suivi de la masse salariale,
• Vous travaillez en lien avec les équipes RH en local.

Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.

Profil recherché

Vous avez idéalement au moins une première expérience dans le secteur des Services IT.
Vous maîtrisez le cycle complet de paie et avez déjà travaillé avec le prestataire de paie ADP (idéalement, hypervision).
Vous avez au moins une première expérience managériale de 6 ans minimum.
Vous évoluez dans des organisations internationales et matricielles.
Vous parlez anglais couramment.

Conditions et Avantages

Entreprise en forte croissance, contexte de transformation et d'accompagnement au changement.
Rémunération comprise entre 80 et 90K€ fixe + variable, selon profil.
Prime de vacances.
Un jour de télétravail/semaine.
CSE.