Responsable paie

Intégré au sein de la direction des ressources humaines du Groupe et en collaboration avec la responsable paie en charge notamment de la veille légale, des dossiers complexes et de l'amélioration continue, nous recherchons notre futur responsable paie qui aura la responsabilité du management de l'équipe et des projets.

Véritable expert de sa fonction, vous collaborerez avec l'ensemble des acteurs RH.

Plus spécifiquement, vous :

1. Organisez et supervisez la chaîne de production des paies et des déclarations sociales (5 700 collaborateurs), le contrôle des paies, l'établissement et les contrôles des déclarations sociales et fiscales.
2. Managez une équipe de 10 à 15 collaborateurs : réalisez des feedbacks réguliers, assurez la montée en compétences et le développement des talents.
3. Êtes le référent pour la gestion des partenaires externes (URSSAF, Caisses de retraite, prévoyance, prestataires).
4. Prenez en charge la conduite, le pilotage et le suivi des principaux projets du périmètre de la paie.
5. Organisez et supervisez la gestion des frais professionnels.

Le poste est situé à Castres (81). 2 jours de télétravail sont possibles selon les règles du Groupe.

Package de rémunération attractif : fixe + bonus, intéressement, participation, actionnariat salarié abondé, PERCO, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an, CE...

Profil :

Titulaire d'un master RH, vous possédez environ 8 ans d'expérience dans le domaine de la paie.

Vous avez une 1ère expérience en management.

Vous êtes reconnu pour votre goût pour le travail en équipe, votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre du recul et à communiquer aisément avec tous types d’interlocuteurs. Vous savez mener plusieurs projets de front et êtes proactif sur les thématiques en lien avec la paie afin d'anticiper les impacts pour le Groupe.

En tant que manager, vous savez développer les collaborateurs, animer les réunions d'équipe ainsi que déléguer.