Responsable opérationnel maintenance bâtiments (H / F)

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Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi :

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle qui a en charge la maintenance et l’entretien du patrimoine bâti de l'ensemble de la collectivité régionale.

Missions principales du service :

Assurer la maintenance du patrimoine bâti des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), la maintenance et l'exploitation des bâtiments hors EPLE, sur la totalité du territoire normand.

Missions principales du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, il assure l'encadrement d’une équipe mobile de maintenance. Il organise la maintenance et le pilotage des travaux de maintenance ou d'entretien pour l'ensemble des bâtiments régionaux de son ou ses secteurs d’intervention.

Les responsabilités liées à la fonction :

1. Responsable du montage et du suivi des opérations en priorisant les interventions selon les priorités de maintenance.
2. Garant du respect des délais pour les opérations de maintenance.
3. Responsable d’un secteur de maintenance et encadre les équipes de maintenance rattachées à son secteur (Flers).

Activités attendues sur le poste :

1. Coordonner, planifier en concertation avec les utilisateurs, faire réaliser les travaux par les équipes mobiles de maintenance ou par des entreprises de travaux.
2. Prioriser les demandes des EPLE et / ou hors EPLE, les besoins en matière d'entretien et d'aménagement du patrimoine bâti.
3. Accompagner les responsables des équipes mobiles de maintenance placées sous son autorité.
4. Se positionner en tant que référent technique et hiérarchique pour ces équipes.
5. Valider les emplois du temps annuels de présence des agents placés sous son autorité.
6. Rencontrer sur site les équipes mobiles de maintenance à minima une fois par semaine.
7. Préparer les dossiers nécessaires à la réalisation des travaux.
8. Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés transversaux.
9. Etre garant du budget mis à sa disposition pour les chantiers dont il a la charge.
10. Instaurer un dialogue avec les équipes de maintenance.
11. Participer au suivi des visites périodiques de commission de sécurité des sites concernés.
12. Gérer les sinistres en lien avec les autres services de l'institution.
13. Participer au recrutement des responsables des équipes mobiles.
14. Procéder à l'évaluation des responsables des équipes mobiles.
15. Alerter et informer sa hiérarchie des éventuelles contraintes et difficultés rencontrées.

Profils recherchés :

Compétences techniques :

1. Connaître le domaine du bâtiment, les normes et la règlementation relatives aux ERP.
2. Connaître le fonctionnement des accords-cadres.
3. Connaître les règles de sécurité et de conditions de travail.
4. Connaître les différentes étapes d'une opération de maintenance.
5. Etre sensibilisé en matière de règlementation des Marchés Publics.
6. Connaître le fonctionnement de la Collectivité et des EPLE.
7. Capacité à encadrer, à gérer des conflits.
8. Capacité à organiser et planifier l'activité.
9. Capacité à piloter une opération.
10. Maîtriser les outils bureautiques (Pack office).

Compétences relationnelles :

1. Méthode, rigueur et anticipation.
2. Sens de l'organisation.
3. Capacité d'adaptation.
4. Capacité à travailler en équipe.
5. Faculté d'analyse et de synthèse.
6. Capacité relationnelle et réactivité.

Conditions générales :

Poste à pourvoir au 1er juin 2025.

Relations fonctionnelles :

Les services de la Collectivité, les structures hébergées dans les bâtiments régionaux hors EPLE.

Contraintes du poste :

Déplacements fréquents sur l'ensemble de la Région.

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents.

Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.