Responsable Nouveaux Business Energies (F/H)

A Propos De Nous

Présent dans 6 pays (FR, ES, IT, BE, PL, RO) et filiale à 100 % du groupe Carrefour, Carrefour Property est un propriétaire foncier de premier ordre qui détient notamment les murs des hypermarchés, des supermarchés, de galeries marchandes et d’entrepôts logistiques.

Au sein de la Direction Stratégie et Développement de Carrefour Property, la Direction Nouveaux Business est chargée d’accélérer la transformation de l’immobilier et de participer activement à la diversification des activités en alignant les intérêts financiers, clients, et environnementaux.

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Un Responsable Nouveaux Business Energies (F/H)

Vos Missions

Le Responsable Nouveaux Business Energies est chargé de la conception, de la structuration, de la mise en place et du suivi des projets new énergies (photovoltaïque, méthanisation, géothermie, etc…) sur l’ensemble du parc immobilier.

Vos Principales Missions Seront

• Manager les partenariats de déploiement du PV en France : gestion des interfaces internes et externes, pilotage des tableaux de bord, gestion contractuelle pour le respect des engagements Carrefour 2026;
• Superviser les phases de déploiement avec le support de la Direction Technique, en étant garant de la conformité contractuelle et financière vis-à-vis des validations internes obtenues;
• Dans le cadre des déploiements, porter les projets auprès de l’ensemble des parties prenantes du Groupe : au sein de l’immobilier, de l’exploitation magasin et de la logistique;
• Collaborer avec la Direction de l'Énergie pour l’élaboration de la stratégie énergétique du Groupe, le suivi de sa bonne exécution;
• Construire les business plans et les présentations afin de soutenir les nouveaux projets devant l’ensemble des instances de gouvernance du Groupe;
• Piloter les consultations avec la Direction des Achats : définition de la stratégie d’appel d’offres, sélection des candidats, suivis des processus d’appel d’offres;
• Participer aux négociations contractuelles en collaboration avec la Direction Juridique;
• Assurer la veille stratégique et concurrentielle autour des énergies nouvelles : identifier les opportunités, réaliser des tests, porter les projets auprès des Comités d’investissement.

Votre profil

• De formation Bac+5 Ecole de Commerce ou Ingénieur, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans la mise en place et le pilotage de projets énergétiques;
• Vous cultivez un fort intérêt pour les enjeux et projets de transition en lien avec l’énergie et souhaitez agir en ce sens;
• Rigoureux(se), agile et diplomate, vous avez une bonne capacité d’adaptation et de communication, le sens du travail en équipe, et êtes à l’aise avec le management fonctionnel;
• Une connaissance de l’immobilier et des structures de détentions (ASL, AFUL, copropriété) est un plus;
• Titulaire d’un permis B : des déplacements en France et occasionnellement à l’étranger sont à prévoir;
• Vous êtes à l’aise en Français et en Anglais (l’Espagnol ou l’Italien sont des plus).

Compétences et aptitudes attendues

• Très bon relationnel, des aptitudes à porter des projets de transformation dans de grandes organisations;
• Expériences passées dans le développement de projets énergétiques et/ou du traitement de déchets;
• Bonnes compréhension de la technicité, des modèles économiques des énergies nouvelles (photovoltaïque, IRVE, méthanisation, géothermie, etc…), des modes de financement ainsi que des enjeux contractuels;
• Capacité à porter des projets auprès de multiples parties prenantes avec la conviction et l’endurance indispensable au succès de la transformation dans les grandes organisations;
• Esprit d’analyse et de synthèse, bonne capacité à animer des réunions, et « pitcher » le projet en français et en anglais.

Informations Complémentaires

Poste basé à : Massy au siège du groupe Carrefour

Type de contrat : CDI

Déplacements fréquents : en France et occasionnellement à l’étranger

Télétravail possible

Rémunération sur 13 mois + Variable

Remise sur achat

Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.