Responsable Mobilité Internationale

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Mobilité Internationale en CDI à Nanterre pour accompagner un portefeuille d’expatriés de haut niveau.

Gestion d’un portefeuille d’environ 35 expatriés français :

1. Élaboration des packages de mobilité internationale en conformité avec la politique en vigueur.
2. Coordination avec des prestataires spécialisés : déménagements, immigration, relocation, fiscalité, formation interculturelle, etc.
3. Point de contact privilégié des expatriés tout au long de leur parcours de mobilité (départ, vie sur place, retour).
4. Mise à jour des rémunérations d’expatriation (salaire, bonus) lors des campagnes annuelles et communication aux parties prenantes.
5. Rédaction des contrats et avenants spécifiques à la mobilité internationale.
6. Affiliation aux organismes de protection sociale internationale et suivi des démarches administratives.
7. Élaboration et veille de la paie mensuelle des expatriés (shadow payroll), incluant le versement éventuel de salaires en France.
8. Paiement des charges sociales trimestrielles et réconciliation comptable.

Accompagnement de la mobilité internationale :

1. Réalisation d’études comparatives pour répondre aux besoins des RH et opérationnels en matière de mobilité ou de recrutement international.
2. Soutien ponctuel pour la mise en place des mobilités (relations avec prestataires, conseils en paie, etc.).
3. Préparation et co-animation des réunions du Club interne de Mobilité Internationale (3 fois par an).
4. Coordination administrative pour un portefeuille de 10 volontaires internationaux en entreprise (VIE).

Votre profil :

1. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de mobilité internationale.
2. Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral) pour échanger avec des interlocuteurs anglophones.
3. Une expérience dans la gestion de la paie serait un plus.
4. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et à l’aise avec les chiffres.
5. Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et idéalement un logiciel de paie.
6. Formation minimum Bac +4 en RH ou école de commerce avec un intérêt pour la mobilité internationale professionnelle.

Informations complémentaires :

1. Rémunération à 70 / 75K€ selon expériences et compétences.
2. Nombreux avantages groupe.
3. Poste basé à Nanterre.

Rejoignez un environnement stimulant, où chaque jour est une opportunité de développer des compétences dans un cadre international !