AbbVie France recrute un.e Responsable Médical Régional (MSL rattaché.e au MSL Manager pour notre équipe en hématologie bien intégré dans la division Affaires Médicales.
En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Régional Médical, vous contribuerez à répondre aux principes de la démarche et de l'intégrité scientifiques. Son rôle et ses missions évoluent en fonction des politiques et des directives en vigueur chez AbbVie et en France.
Ce titre, vos principales missions seront :
Notre équipe d'Affaires Médicales recherche un.e professionnel diplômé.e en médecine, pharmacie ou scientifique qui a une expertise et/ou expérience en oncohématologie d'au moins 3 ans et une expérience de MSL.
Connaissances, compétences et qualités requises :
Informations supplémentaires :
Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.
Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l'une des rares entreprises à être distinguée Best Workplace for Women, qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l'égalité femmes-hommes.
Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.
Retrouvez plus d'informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : pouvez nous trouver. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.
AbbVie s'engage à agir avec intégrité, favoriser l'innovation, transformer des vies, servir notre communauté et promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.