Responsable marketing (H/F)

Responsable marketing opérationnel / Chef de groupe H/F

Nous recherchons un(e) Responsable marketing opérationnel / Chef(fe) de groupe pour gérer l'intégralité des projets d'un client structurant de l'agence dans le secteur de l'agroalimentaire.

/// LE POSTE ///

Le poste s'articule autour de trois volets principaux : commercial, opérationnel, et production, avec une forte orientation sur la coordination transverse des dossiers.

Rattaché à la direction générale et en étroite collaboration avec le client, son réseau, ses partenaires et les équipes internes, vous aurez un rôle clé pour coordonner les actions et garantir la qualité des livrables dans un secteur dynamique.

/// VOS MISSIONS ///

1. Pilotage transverse
   • Assurer la supervision globale des dossiers entrants pour garantir cohérence et efficacité.
   • Être l'interface principale entre le client, ses partenaires et l'équipe interne.
2. Commercial
   • Marketing opérationnel
   • Mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du client.
   • Maintenir une veille active sur les pratiques du marché, les concurrents et les attentes des clients pour anticiper les évolutions.
3. Budgets et devis
   • Élaborer des propositions budgétaires précises (frais de création, conception, production).
   • Négociations avec le client.
4. Relation client et partenaires
   • Être le point de contact central pour le client, son réseau et ses partenaires.
   • Récolter les besoins, apporter des conseils personnalisés et proposer des solutions adaptées en concertation avec les équipes internes.
   • Répondre aux demandes spécifiques concernant des événements (salons, projets d'édition, digital, RP, supports visuels, évènementiel...).
5. Développement commercial
   • Contribuer à développer le portefeuille client (réseau + dossiers annexes).
   • Suivre le budget annuel et produire des rapports analytiques et des projections.
6. Opérationnel
   • Planification et suivi des projets
   • Concevoir les plannings annuels et semestriels, ajuster les priorités en fonction des besoins.
   • Garantir le respect des délais de production et de livraison.
7. Coordination des projets
   • Superviser toutes les étapes, de la conception à la livraison, des supports et outils marketing.
   • Assurer la collaboration fluide entre les équipes internes et externes (prestataires, clients, autres).
   • Assurer le contrôle de la qualité.
8. Management d'équipe
   • Encadrer et animer les équipes internes et externes.
   • Organiser des points réguliers (individuels et collectifs) pour optimiser l'efficacité des projets.
9. Supervision et contribution opérationnelle
   • Participer à certaines étapes : rédaction, suivi des corrections, recherche de contenus, mises à jour digitales (newsletters, sites).
10. Production
    • Gestion des prestataires
    • Consulter des fournisseurs et analyser leurs propositions.
    • Maintenir une relation de qualité avec les prestataires pour garantir des livrables optimaux.
11. Suivi technique
    • Superviser les aspects techniques de la production (suivi des devis, commandes, budgets).
    • Vérifier la qualité des productions (impression, fabrication).
    • Effectuer le suivi de la facturation.
12. Outils et techniques
    • Utiliser les outils bureautiques et de production (suite Microsoft, outils CRM, plateformes de gestion de projets).

/// VOTRE PROFIL ///

Compétences techniques :

• Solide expertise en marketing opérationnel.
• Compétences en gestion de projet et coordination transverse.
• Bonne maîtrise des techniques de production (édition, digital, événementiel).
• Excellente gestion budgétaire et analytique.

Compétences interpersonnelles :

• Capacité à développer des relations solides avec des partenaires divers (internes/externes).
• Leadership et compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Autonomie et responsabilité.
• Rigueur, organisation, proactivité et sens des priorités.

Formation et expérience :

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Master et/ou expérience solide.

/// CONDITIONS DE RECRUTEMENT ///

• Poste localisé à Clermont-Ferrand.
• Disponibilité du poste immédiate.
• CDI - 35 heures.
• Rémunération selon expérience.

/// POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ///

• Poste d'encadrement avec une forte autonomie.
• Participation à des projets d'envergure dans un secteur dynamique et stratégique.
• Opportunités de développement professionnel et personnel.
• Une semaine de travail organisée sur 4,5 jours.
• Télétravail possible (1,5 jour / semaine).
• Un cadre de travail agréable.
• Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation.