Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
- Le parc autobus parisien comporte aujourd’hui la plus grande flotte d’autobus électriques d’Europe avec plus de 2200 véhicules à la fin du programme de transition énergétique en 2025. Ce programme s’accompagne d’un déploiement massif de bornes de charge électrique aux normes combo 2 CCS. Vous en serez un des principaux acteurs.
- Vous encadrez une équipe en charge de la maintenance préventive et corrective du système de charge des bus électriques.
- Vous êtes pilote des interventions SAV des fournisseurs d’équipement et des sous-traitants qui interviennent au titre de la garantie ou de prestations spécifiques.
- Vous gérez les interventions client à travers un outil de GPAO, des requêtes client à la facturation.
- Vous assurez la répartition des tâches et la gestion du planning de l’équipe, ainsi que la mise à disposition des pièces.
- Vous identifiez les chantiers d’intervention à prioriser grâce à la remontée de codes erreur dans les outils, et adoptez une démarche d’amélioration continue.
- Vous identifiez les pièces critiques et dimensionnez un stock minimal avec la logistique.
- Vous êtes responsable de la montée en compétence de votre équipe (procédures d’intervention et gammes de travail, standardisation des méthodes, formation…).
- Vous gérez les relations avec les clients, partenaires, fournisseurs, prestataires.
- Vous suivez votre activité via des indicateurs de production.
- Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans Paris et petite couronne.
Vous avez… :
- Un diplôme d’électrotechnicien(ne).
- De solides compétences en maintenance d’équipements industriels, de préférence à dominante électrique ou électronique de puissance.
- Une expérience significative dans le management d’équipe.
- Le permis B (le permis D est un plus).
Vous êtes le candidat idéal si:
- Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), persévérant(e).
- Vous êtes une personne terrain, orienté(e) résultat et soucieux(euse) de la satisfaction client.
- Vous savez gérer le stress et les priorités.
- Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe.
- Votre communication orale et écrite est irréprochable.
- Vous justifiez d’un bon niveau en informatique (Pack Office et GPAO).
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :
- Des évolutions de carrière au sein de notre groupe.
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
- Des collaborateurs motivés.
Mais aussi…
- Prime de 13ème mois.
- Remboursement du Pass Navigo à 90%.
- Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur.
- RTT + 28 Congés Payés.
- Des services sociaux (logement, assistance sociale).
Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique!
Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous!
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.