Responsable maintenance

L'entreprise :

Notre client, MECHINAUD, conditionne et commercialise une large gamme d’herbes aromatiques, mini légumes, fruits et légumes exotiques. Ces produits distinctifs sont tous de haute qualité. L’entreprise, basée en proche banlieue de Nantes, est engagée dans le développement durable et local.

Afin de poursuivre sa croissance, nous recrutons

Un Responsable Maintenance en CDI – (F/H)

Vos missions :

• Rattaché directement au Directeur Général, vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance (préventive et curative) des équipements et locaux.
• Vous supervisez le travail d’un technicien de maintenance.
• Vous garantissez le respect des normes et réglementations en vigueur.
• Vous gérez les pièces détachées nécessaires à la maintenance.
• Vous suivez les prestataires, gérez les contrats et évaluez les fournisseurs sensibles.

De formation technique, vous connaissez l’univers agro-alimentaire et la fonction de production. Vous avez une expérience similaire d’au moins 5 ans.

Le poste est basé à Rezé, à côté de Nantes, et votre rémunération sera de 36K€.

Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique où il fait bon travailler au quotidien.

Notre Process de recrutement :

• Pré-qualification avec Valentin, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec prénom, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.