RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F – REF : LIL 43606 – PROCH’EMPLOI

DESCRIPTIF :

Vous rejoignez une PME spécialisée dans la production, le conditionnement et la distribution de graines florales et potagères pour le marché Grand public, présente sur les Hauts de France depuis plus de 100 ans.

Dans le cadre de son développement et de son déménagement dans de nouveaux locaux, l’entreprise recherche son responsable logistique.

En qualité de responsable logistique H/F, vos missions seront les suivantes :

1. Préparation des commandes et leur expédition,
2. Gestion de la réception et du contrôle des marchandises à l’aide d’un transpalette ou chariot élévateur,
3. Assurance du bon entretien du bâtiment,
4. Organisation des stocks (déportés pour le moment sur 2 zones),
5. Entretien préventif des machines de conditionnement,
6. Mise en place de semis et des plantations dans le jardin d’essai et son entretien,
7. Organisation et structuration du nouvel entrepôt, informatise une partie du stock qui le nécessite, participation à la mise en place de solutions logistiques opérationnelles avec les services internes.

Poste en autonomie mais avec une forte dimension de communication au sein de l’équipe. Poste orienté terrain, qui nécessite de bonnes capacités d’organisation et de réactivité.

Vous ferez partie du comité de direction de l’entreprise et dépendrez directement du gérant.

PROFIL REQUIS :

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation dans le secteur de la logistique et vous disposez impérativement d’une première expérience récente et significative de trois ans minimum en logistique, sur un poste similaire. Cette expérience vous a permis de développer un bon sens de l’organisation, de la réactivité et de la rigueur. Homme ou femme de terrain, vous disposez d’un bon relationnel et êtes bon communicant au sein d’une équipe. Vous êtes idéalement à l’aise avec des petites missions de bricolage.

Permis B – Voiture – CACES

CONTRAT PROPOSÉ :

CDI – Temps plein – Du lundi au vendredi 8h/12h -13h/17h

Activité saisonnière de décembre à mars donc possibilité d’heures supplémentaires sur cette période.

Démarrage souhaité dès que possible.

Rémunération négociable selon profil.