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Membre du Conseil • Versailles

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Description :

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Conseil Retraite & Investissements. Ce poste est basé à La Défense.

La retraite et les avantages sociaux font partie intégrante de la rémunération globale des salariés d’une entreprise. Ces éléments périphériques à la rémunération sont gérés principalement au sein de la Direction des Ressources Humaines tant sur la partie financière (évaluation des engagements sociaux, optimisation financière…) que sur la partie RH (mise en place de régimes, analyse de risques, compliance locale, etc).

Nous comptons sur vous pour :

1. Accompagner les clients (grandes entreprises multinationales : CAC40, SBF120, entreprises familiales, etc.) et coordonner, en support de consultants séniors et chefs de projets, des missions :
2. d’évaluation des engagements sociaux et de mise en œuvre des normes comptables nationales et internationales (IFRS, USGAAP, FrenchGAAP etc.);
3. d’évaluation de plans d’options ou d’actions gratuites attribués sous la norme IFRS 2;
4. de conseil aux entreprises pour le design, l’implémentation et le suivi de régimes d’épargne retraite ou d’épargne salariale ;
5. de mise en place et de suivi de mesures de transition emploi retraite (bilans individuels de carrière, rachats de trimestres, retraite progressive, etc.);
6. de diagnostic et de conseil en investissement pour optimiser la performance des placements financiers liés aux régimes de retraite et fonds de pension.

Ce que nous attendons de vous :

1. De formation supérieure Bac+ 4 / 5 en actuariat, statistique, économétrie vous démontrez :
2. Rigueur et fiabilité;
3. Maîtrise de la gestion de projets;
4. Sens pratique développé, de la réactivité pour répondre aux multiples sollicitations des clients;
5. Aptitude à travailler en équipe dans un contexte d’évolution rapide.

Ce qui fera la différence :

1. D’excellentes qualités relationnelles;
2. Maîtrise d’Excel et VBA;
3. Anglais courant.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un acteur mondial de premier plan qui accompagne ses clients en repensant le monde du travail, les stratégies en matière de retraite et d’investissement et en améliorant la santé et le bien-être des salariés.

Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective.

Pour plus d’informations, visitez notre site mercer.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe / genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.