Responsable Juridique Social France (H/F) 1 1

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus de 75 000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Responsable Juridique Social France (H/F)

Nous recherchons un Responsable Juridique Social France (H/F) rattaché à la Directrice des Relations Sociales France. Le poste est basé à Saint-Ouen (93). Le périmètre de responsabilité couvre l’ensemble des sites de la région France (environ 15 sites). Les missions principales sont les suivantes:

1. Suivre l’évolution des dispositions législatives en droit social et mesurer leur impact sur les sites: information des équipes RH et, si nécessaire, support au déploiement opérationnel de ces dispositions dans le cadre de la stratégie définie par le VP RH France.
2. Assurer une cohérence juridique des pratiques au sein des établissements.
3. Garantir la conformité des documents contractuels/administratifs établis par l’AES (centre de service partagé pour l’administration du personnel).
4. Accompagner les sites dans le déploiement des projets locaux et de situations particulières : accords, modification organisation du travail, relations IRP, procédures disciplinaires, ….
5. Accompagner les DRH et définir/participer à la stratégie de traitement des litiges pouvant avoir un impact au niveau France.

Profil recherché:

1. Ecole du barreau ou Master 2 en droit social.
2. Compte-tenu de la dimension opérationnelle du poste, expérience impérative en entreprise entre 3 et 5 ans, soit au sein d’un équipe centrale, ou au sein d’une DRH dans une structure de taille moyenne.
3. Connaissance conventions collectives de la métallurgie si possible.
4. Sens de l’écoute et capacité à comprendre les enjeux opérationnels.
5. Capacité à mesurer les risques: rigueur/souplesse.
6. Fermeté et disponibilité.

Si travailler dans le domaine des ressources humaines pour le siège d’un acteur global du secteur des transports vous motive, ce poste est fait pour vous!

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.