Responsable Juridique H/F (CDI)

Responsable Juridique H/F (CDI), aix-en-provence

Notre client, acteur majeur dans le secteur des services, accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets à travers des solutions sur mesure et innovantes.

Dans le cadre de sa forte croissance, il recherche un/une Responsable Juridique spécialisé(e) en droit des contrats pour assurer la sécurité juridique de ses activités.

Vos missions sont les suivantes:

1. Gestion et sécurisation des contrats

1. Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux (prestations de services, partenariats, accords de confidentialité, contrats fournisseurs, etc.).
2. Veiller à la conformité des engagements contractuels avec la législation en vigueur et les intérêts de l’entreprise.
3. Assurer la mise à jour et l’optimisation des modèles de contrats.

2. Conseil et accompagnement juridique

1. Apporter une expertise juridique aux différentes directions opérationnelles et fonctionnelles.
2. Anticiper et gérer les risques contractuels en proposant des solutions adaptées.
3. Assurer un support dans la gestion des contentieux et précontentieux liés aux contrats.

3. Gestion des risques juridiques

1. Identifier et évaluer les risques contractuels et proposer des solutions pour les limiter.
2. Participer à la mise en place et à l’amélioration des process internes pour garantir la sécurité juridique.

4. Veille juridique et conformité

1. Suivre l’évolution des réglementations en matière de droit des contrats et droit commercial.
2. Mettre en place et animer des formations internes pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles.
3. Participer à l’amélioration des procédures internes pour assurer la conformité légale des opérations.

Profil :

1. Diplôme de niveau Bac +5 en droit (droit des affaires, droit des contrats, droit commercial).
2. Expérience minimale de 8 ans en droit des contrats, idéalement acquise au sein d’une société de services ou en cabinet.
3. Excellentes compétences en négociation, rédaction et analyse contractuelle.
4. Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec rigueur et réactivité.
5. Sens du conseil, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
6. Une bonne maîtrise de l’anglais juridique est un atout.