Responsable Juridique et Relations Sociales H/F

Responsable Juridique et Relations Sociales H/F

Transdev Sud recrute un(e) Responsable Juridiques et relations Sociales.

Au sein de la Direction régionale Transdev SUD, 2200 collaborateurs, vous intervenez au quotidien en support des équipes RH opérationnelles.

Votre mission

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de la Région, vous contribuez à sécuriser les pratiques de l'entreprise.

Vos missions s'articulent autour de deux grands axes:

1. Conseil et appui juridique pour la Région Sud PACA
2. Administration RH du personnel de la Direction Régionale (25 collaborateurs):

- Conseiller et accompagner les RH et opérationnels sur tout type de questions relevant du droit social individuel et collectif.

- Apporter son soutien pour garantir la bonne application de la législation sociale et veiller à l’adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les Accords Groupe.

- Analyser les enjeux des dossiers disciplinaires, précontentieux, contentieux, en mesurer la portée et assurer, le cas échéant, l’interface avec les avocats.

- Participer à la rédaction et/ou relecture d’accords et courriers juridiques et assurer la mise à jour des documents types existants.

- Accompagner sur les dossiers accidents du travail et maladies professionnelles et suivre les indicateurs absentéisme.

- Réaliser une veille en matière sociale (cadre législatif ou conventionnel).

- Superviser le collaborateur responsable de l’administration du personnel :

• Prépaie (saisie des éléments variables), gestion des absences et congés.
• Suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance.
• Gestion des contrats d’alternance.
• Suivi des documents d’intégration.
• Suivi des campagnes annuelles (CET, CP, Entretiens professionnels, etc.).
• Rédaction de décisions unilatérales et communication aux salariés.
• Participation au développement des processus d’administration du personnel (déploiement portail de congé… etc.).
• Préparer les indicateurs RH pour les réunions et les reportings.
• Répondre aux demandes individuelles des collaborateurs de la direction régionale.
• Gestion des dossiers de contentieux, des procédures disciplinaires et des relations avec l’inspection du travail (dossiers maladie, inaptitude, CPH, etc.).
• Gestion des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles.

Votre profil

De formation juridique en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise.

Vous avez le sens du service et aimez être force de conseil.

CDD de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement.

Les plus !

- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.

- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.

- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.

- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien.