Responsable Juridique et Relations Sociales (F/H) H/F

Responsable Juridique et Relations Sociales (F/H) H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre service Juridique et Relations Sociales a pour objectif d'entretenir un dialogue social de qualité et est un appui incontournable de la Direction en matière de relations sociales tant sur le plan collectif qu'individuel.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain(e) Responsable Juridique et Relations Sociales en CDI dès que possible sur Niort.

Votre mission s'articulera autour des axes majeurs suivants :

1. Structuration et animation du dialogue social
   • Vous êtes l'interlocuteur pour répondre aux différentes interrogations de la Direction en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de l'entreprise.
   • Vous êtes garant du bon déroulement des différentes réunions (CSE, commissions, échanges avec les partenaires sociaux).
   • Vous participez activement aux réunions CSE, en appui de la directrice des ressources humaines.
   • Vous présidez, sur délégation de la Directrice des ressources humaines, les commissions du CSE et les réunions de représentants de proximité.
   • Vous suivez les engagements pris en coordination avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise.
   • Vous accompagnez les opérationnels dans la gestion des relations sociales.
   • Vous préparez les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entreprise et du Groupe, à sa convention collective et au droit du travail.
2. Gestion individuelle et conseil aux opérationnels
   • Vous gérez les précontentieux et les contentieux en droit social, en lien avec les autres expertises RH, les opérationnels et le cabinet d'avocat.
   • Vous intervenez en soutien des managers et des RH de proximité pour la résolution des situations individuelles complexes (conflits, réclamations, ruptures conventionnelles, etc.).
   • Vous suivez les évolutions législatives et réglementaires en droit social.
   • Vous apportez votre expertise et accompagnez la montée en compétences des équipes RH internes et des managers sur les questions liées au droit social.
   • Vous êtes garant de la bonne application des accords et dispositions légales ou conventionnelles.
3. Management
   • Vous aurez en charge une équipe de deux personnes.

Responsable Juridique expert(e) spécialisé(e) en Droit Social/Du travail (BAC+5), vous justifiez d'une expérience similaire de 8 à 10 ans dans l'animation du dialogue social et la gestion de projets stratégiques et disposez d'une expérience managériale réussie.

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique groupe et du respect de la réglementation sociale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler efficacement et en transversal avec l'ensemble des parties prenantes tout en faisant preuve d'une grande autonomie, de rigueur et de réactivité dans un environnement en constante évolution et aux sollicitations multiples.

Votre solide expertise en matière de relations sociales, votre posture conseil, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à vulgariser les sujets et à les porter seront autant d'atouts précieux pour réussir à ce poste.

Manager expérimenté(e), vous savez créer une dynamique positive en valorisant vos équipes et en accompagnant leur développement.

Sensible à l'environnement mutualiste, votre sens du service et de proximité sont des qualités qui vous caractérisent.

Une expérience dans le domaine mutualiste ou assurantiel serait un plus.

Quelques informations complémentaires :

Équilibre vie privée/professionnelle : forfait de 203 jours annuels travaillés, 32 jours de congés payés et 100 jours de télétravail par an.

Avantages épargnes : Prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement).

Ticket restaurant + CSE + avantages pour les voyages.

Tout cela en intégrant une entreprise aux belles valeurs : la Macif et Apivia Macif Mutuelle s'engagent à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.