Responsable gestion locative (H/F) (bailleur social) - CDI H/F

Responsable gestion locative (H/F) (bailleur social) - CDI H/F

Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat s'engage à proposer une offre de logements diversifiée et répondant aux attentes des locataires pour des parcours résidentiels de qualité. Depuis près de 70 ans, nous conduisons une politique de logement social ambitieuse et novatrice en faveur du droit au logement pour tous. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d'entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d'activité artisanale, des garages et des parkings. Nous continuons de défendre notre engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s'adaptant aux évolutions importantes de la société. Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. Nous adhérons également aux valeurs coopératives et inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d'amélioration de la qualité de service rendu.

Le poste

LE POSTE :

- Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)
- Catégorie du poste : cadre ; forfait-jour
- Direction gestion locative et proximité ? Pôle gestion locative
- Rémunération selon profil : à partir de 45K€
- Date de prise de poste souhaitée : dès 02/2025

Le/la Responsable de la gestion locative est responsable de l'encadrement et de la coordination de l'ensemble des activités liées à la gestion locative de la coopérative, en dirigeant une équipe de chargé(e)s de gestion locative et d'attributions. Il/elle garantit l'atteinte des objectifs fixés, notamment en matière de taux de vacance, et participe activement à l'élaboration de la politique de peuplement. Il/elle supervise les processus internes de gestion locative et veille à la qualité du service rendu aux locataires. Il/elle s'assure également de la véracité et de la transmission des informations nécessaires au quittancement, contrôle leur cohérence et veille à la résolution rapide des anomalies. Interlocuteur(trice) clé auprès des différents partenaires, il/elle gère toutes les questions relatives à la gestion locative et représente Gennevilliers Habitat dans les instances liées aux attributions et à la gestion locative.

LES MISSIONS PRINCIPALES :

1. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de peuplement et d'attribution de logements.
2. Représenter Gennevilliers Habitat dans toutes les instances liées à l'activité de gestion locative et assurer la représentation auprès des différents partenaires.
3. Piloter l'activité de gestion locative, réaliser le reporting et proposer des actions pour réduire la vacance des logements et des parkings.
4. Piloter et superviser la Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL).
5. Être l'interlocuteur principal pour toutes les questions liées au SLS, à la CAF, à l'actualisation des plafonds de ressources, des loyers, du RLS.
6. Contrôler et valider les éléments nécessaires et envoyés au quittancement.
7. Participer à la révision des loyers et au réajustement des provisions mises en œuvre par le pôle « comptabilité locataire ».
8. Prendre en charge l'intégralité du processus de traitement des enquêtes sociales.
9. Encadrer et animer le service.
10. Recevoir certains locataires en permanence avec la présidente de Gennevilliers Habitat.
11. Assurer une veille réglementaire et juridique dans son domaine d'activité.

Le profil :

Diplôme: Formation supérieure (dès BAC+3) dans le domaine de l'immobilier, gestion locative et sociale.

Expérience professionnelle:
À partir de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social, avec des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe.

Connaissances et compétences spécifiques :
Maîtrise de la réglementation applicable au secteur du logement social.
Connaissance approfondie des dispositifs réglementaires en matière de gestion locative et des politiques de peuplement et d'attribution des logements sociaux.
Compétences en gestion budgétaire, en élaboration et suivi de tableaux de bord, indicateurs et analyses statistiques.

Aptitudes et compétences comportementales :
Capacité à encadrer et à animer une équipe, gérer des situations complexes et apporter des solutions appropriées en cas de problème.
Excellentes compétences en communication, garantissant une transmission claire et fluide de l'information.

Conditions de travail et avantages spécifiques :
Forfait-jour (FFJ)
Poste éligible au télétravail
Titres-restaurant (TR)
Accès self d'entreprise à un tarif préférentiel
Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
13ème mois
Comité Sociale et Economique (CSE)
Compte Epargne Temps (CET)
Prime d'intéressement
Remboursement des titres de transport en commun (50%)
Voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels
Activités proposées en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail.

Localisation :
Siège : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178.

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