Responsable Fusions & Acquisitions (H/F)

Quelques éléments de contexte

La coopérative agricole Limagrain est née en 1965 avec l'audacieuse ambition de s'affirmer dans le monde de la semence. Elle comptait alors 32 salariés. Aujourd'hui, les presque 10 000 salariés du groupe Limagrain se répartissent en 6 métiers (« Business Lines ») présents dans plus de 40 pays pour un chiffre d'affaires dépassant les 2,5 milliards d'euros.

La croissance externe a été un des facteurs clés de développement du groupe. Limagrain souhaite poursuivre sur sa lancée, que ce soit en France ou à l'international, et recrute un(e) Responsable Fusions & Acquisitions F/H pour accompagner cette stratégie de croissance.

Comment cela se traduit concrètement ?

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) à Aziz, Directeur Fusion & Acquisition, vous serez amené(e) à intervenir sur les phases suivantes des projets de fusion et acquisition du groupe :

1. L'exécution des projets de M&A : vous superviserez le déroulement des due-diligences aux côtés des experts métier, ferez l'analyse financière des cibles, préparerez les présentations pour la gouvernance, participerez à la rédaction des contrats, coordonnerez les équipes pluridisciplinaires et serez un support à la négociation.
2. L'intégration des cibles de M&A : vous serez un support aux Business Lines dans la définition d'un plan d'intégration, les aiderez à élaborer un plan de suivi sur les 100 premiers jours, et serez un relai entre les opérationnels et les fonctions supports.

Pour cela vous prendrez le lead sur les processus M&A notamment en :

1. Développant des business cases en collaboration avec les équipes internes (e.g., Direction des Business Lines et de leur Business Units, Marketing Strategique, Direction financière).
2. Menant la modélisation financière des transactions, incluant la valorisation et les impacts financiers.
3. Coordonnant les due diligence ceci en s'appuyant sur les ressources internes et externes.
4. Participant aux négociations et en revoyant la documentation juridique.
5. Préparant les matériaux de présentation pour les approbations de transaction par le Comité de Direction et le Conseil d'Administration.
6. Accompagnant la préparation des premières étapes de l'Intégration Post-acquisition aux côtés des Business Units.

Le Responsable M&A devra faire preuve d'autonomie, et pourra être confronté à des transactions complexes qui nécessitent une résolution proactive des problèmes, tout en restant en lien étroit avec sa direction pour les orientations financières stratégiques.

Ce poste vous amènera à échanger quotidiennement avec des interlocuteurs très différents en interne (avec la Direction Générale du groupe, les Directeurs Généraux et les Head of Finance des Business Lines, les autres fonctions supports du groupe – direction financière, direction juridique, ressources humaines, …) comme en externe (avec les conseils et partenaires, les entreprises cibles, …).