Responsable formation professionnelle et insertion (H/F)

Description

INTITULÉ DU POSTE Responsable Formation Professionnelle et Insertion

MISSION PRINCIPALE
Selon les orientations et les directives données par le.a Directeur.ice Général.e, le.la Responsable Formation Professionnelle et Insertion est en charge de déployer la politique de la CinéFabrique en matière de formation professionnelle (formation continue, alternance), certification, insertion, en supervision des équipes opérationnelles.

ACTIVITÉS GÉNÉRALES
Sous la Responsabilité de l'équipe de Direction, et en collaboration avec les équipes opérationnelles :

1. Identifier et analyser les besoins de formation des publics et des partenaires
2. Chercher de nouvelles opportunités de partenariats auprès des entreprises pour l'alternance et l'insertion des publics de l'école
3. Manager les équipes Alternance, Formation continue (dont VAE), insertion, examen d'entrée, CFA et certification
4. Assurer le pilotage et le contrôle des activités en appuyant les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs missions
5. Respecter les différents cahiers des charges afin de contrôler la qualité des dispositifs-actions mis en place dans un souci d'amélioration continue de l'offre de la CinéFabrique
6. Animer les différents conseils de perfectionnement ou comités de pilotage.
7. Piloter la gestion financière et le suivi budgétaire du service en lien avec l'équipe administrative et financière.
8. Assurer une veille juridique afin de situer l'activité dans le contexte législatif et conventionnel en vigueur
9. Assurer une veille professionnelle et proposer des projets stratégiques à la Direction
10. Animer et développer les dispositifs d'insertion, de formations complémentaires après-école, et de pépinière
11. Faire évoluer les projets de certification en collaboration avec la Chargée de suivi CFA, qualité et certifications
12. Evaluer les résultats et les effets des dispositifs-actions
13. Gérer avec les équipes les conventions existantes et rechercher puis négocier des financements
14. Mettre en place une démarche commerciale active afin d'assurer l'équilibre financier des activités

PROFIL RECHERCHÉ
- Avoir une bonne connaissance du secteur (cinéma et audiovisuel/formation) et de ses enjeux
- Avoir une solide expérience managériale
- Savoir piloter des projets
- Savoir mettre en œuvre et contrôler une démarche Qualité
- Savoir mettre en œuvre une communication commerciale
- Être orienté solution, et s'inscrire dans le projet et l'état d'esprit de la CinéFabrique
- Important : Être mobile et accepter de se déplacer fréquemment entre Lyon et Marseille, exceptionnellement à Paris ou à des événements professionnels en France, ou à l'international. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (+5 ans) et d'une connaissance du secteur cinématographique et audiovisuel.

STATUT ET POSITION HIÉRARCHIQUE
Statut cadre / Forfait jours, temps complet
Salaire : selon profil
Supérieurs directs : le directeur général (N+2) et la secrétaire générale (N+1)

Pour postuler, envoyer CV ET LETTRE DE MOTIVATION

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 5 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Conception de programmes de formation
• Techniques de formation collective
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
• Présenter et promouvoir une formation
• Connaissances cinéma ou audiovisuel

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• S'adapter aux changements
• Travailler en équipe