Responsable Formation (H/F)

A propos

Notre client bénéficie d’un large réseau de plus de 290 agences de services à la personne réparties sur l’ensemble du territoire français ainsi que des implantations en Belgique et en Allemagne.

Nous recrutons aujourd’hui pour lui, son/sa futur (e) :

Responsable Formation (H/F) – Strasbourg (67)

CDI statut cadre

Rémunération : 45K -55 K euros + Tickets restaurant

Votre mission

Mission :

En tant que Responsable Formation, vous serez en charge de définir, déployer et suivre la stratégie de formation de l’entreprise, en collaboration avec les différentes directions :

• Définir les priorités de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des équipes.
• Analyser les besoins de formation, concevoir des parcours adaptés, et garantir l’efficacité des dispositifs pédagogiques.
• Piloter la création et la mise en œuvre du plan de formation annuel, en respectant les obligations légales.
• Recherche de financements afin d’optimiser les budgets du plan de développement des compétences : OPCO, régions, département, organismes extérieurs etc.
• Mettre en place des outils de suivi pour évaluer la satisfaction des apprenants et mesurer l’impact des formations sur la performance des collaborateurs.
• Définir d’une stratégie de développement et animation de celle-ci.
• Assurer le maintien des certifications qualité (Qualiopi) du centre de formation et veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations en vigueur.

Vous encadrez une équipe de chargés de formation et animez le réseau des formateurs internes et externes.

Profil recherché

Profil :

Objectif :

• Contribuer activement au développement de l’entreprise, en étant force de proposition avec des idées et des solutions innovantes pour avancer sur les projets.
• Compréhension claire des enjeux business et orientation résultats, avec un souci constant d’atteindre les objectifs fixés.

Expérience :

• Expérience significative dans le domaine, avec un passage notable en centre de formation.

Compétences :

• Maîtrise des mécanismes de financement de la formation.
• Solides compétences en gestion de projet.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership : capacité à fédérer et à motiver une équipe.
• Autonomie : capable de travailler de manière indépendante tout en répondant aux besoins évolutifs de l’entreprise.
• Flexibilité : polyvalent et capable de s’adapter rapidement à des missions et enjeux changeants.

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec le cabinet SKAYL
• 2ème entretien présentiel avec les opérationnels

Planifiez un RV avec Laura IMBS – Consultante en recrutement : https://live.vcita.com/site/lauraimbs