Responsable Formation H / F

Description de poste

Le CSAPA Imagine est Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en addictologie. Il est un service de l'Hôpital Simone Veil. Il traite l'ensemble des addictions : drogues, médicament, alcool, tabac. De plus, il est spécialisé dans les addictions sans produit (jeux de hasard et d'argent, jeu vidéo, addictions sexuelles).

1. Missions Générales

Le travailleur social, au sein d'Imagine, accompagne et soutient les patients vers l'insertion sociale, professionnelle et personnelle dans le respect de leur autonomie. L'intervention prend des dimensions éducatives, d'accompagnement, de soutien dans les démarches, d'informations et d'orientation.

2. Missions particulières à Imagine

Le travailleur social est particulièrement impliqué dans la consultation d'addictions aux jeux de hasard et d'argent : gestion du surendettement, aide à la gestion. Il est amené à s'impliquer dans la gestion de la caisse de l'association soignant usagers du service. Cette association est en charge des activités thérapeutiques du centre.

3. Activités Générales

1. Informer sur les droits, participer à la réinsertion sociale et professionnelle.
2. Accès aux droits : constitution de dossiers administratifs (CMU / CMUC, FAIME, Aides au logement, domiciliation, ASSEDIC, RSA).
3. Aide à la gestion financière.
4. Protection de l'enfance (signalement et aide éducatives).
5. Participation à la sélection des candidats concernant les appartements thérapeutiques.
6. Visites à domicile sur ces mêmes appartements, en équipe pluridisciplinaire.
7. Implication dans la banque alimentaire.
8. Entretiens en binôme avec une psychologue dans le cadre des premiers entretiens avec un patient addict aux jeux d'argent.

4. Méthodes d'Interventions

L'orientation sur le travailleur social est faite par le médecin, le psychologue, l'infirmière ou un éducateur ainsi qu'à la demande du patient. Un bilan social est effectué à chaque première rencontre afin de déterminer un plan d'action avec le patient.

5. Compétences requises

1. Connaître les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance.
2. Avoir des qualités relationnelles.
3. Savoir appliquer et expliquer les textes législatifs, les politiques d'actions sociales, les dispositifs et les procédures administratives.
4. Savoir repérer et utiliser les personnes ressources au sein d'un réseau.

6. Qualités indispensables

Le travail en équipe pluridisciplinaire est au cœur de l'identité du service. Il faut aimer le travail en équipe, ce qui requiert des compétences sociales et de savoir vivre en groupe.

7. Horaires de Travail

Sur une base de 37 heures 30 par semaine à répartir sur les horaires du centre. Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 10h-18h. Le mercredi : 10h-19h. Une demijournée de présence sur l'antenne d'Argenteuil.

8. Moyens

Un bureau, un PC, Internet, fax, une secrétaire, un véhicule de service.

9. Evaluation de l'Action Sociale

Evaluation faite à partir de statistiques mensuels et de leur analyse dans le rapport social annuel.

10. Liaisons Hiérarchiques et Fonctionnelles

La supérieure hiérarchique est M. Cougnot, cadre socio-éducatif. Le responsable fonctionnel est le Dr Gérald Mesure, chef de service.