Responsable Formation F/H

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Publié le 21.02.2025

Société : Safran Landing Systems
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Velizy, Ile de France, France
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Nous recherchons un(e) Responsable Formation expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines d'établissement. Vous aurez la charge de concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de développement des compétences qui permettront de soutenir le développement des compétences des salariés de l'établissement.

Dans le cadre d'un plan ambitieux de développement des compétences de notre site de 1400 collaborateurs, vous aurez les missions principales suivantes :

1. Élaborer et piloter la stratégie de formation en alignement avec les objectifs prioritaires de l'entreprise,
2. Identifier et arbitrer les besoins en formation à travers l'analyse des demandes de formation en assurant un dialogue régulier avec les HRBP & opérationnels,
3. Budgéter, déployer et suivre l'avancement du plan de développement des compétences,
4. Collaborer avec des organismes de formation externes et le campus formation du groupe SAFRAN et gérer les relations avec les différents prestataires,
5. Initier et déployer les programmes de formation interne en animant la communauté des formateurs internes,
6. Être force de proposition en matière d'ingénierie de la formation, challenger l'existant et proposer des améliorations,
7. Gérer le budget formation et assurer le reporting et suivi des indicateurs de réalisation du plan tant à destination de la RH qu'à l'égard des managers,
8. Mettre en œuvre la gestion financière déléguée auprès de l'OPCO (nouveauté 2025) et rechercher les modalités de financement optimisés,
9. Communiquer auprès des salariés pour aider à l'appropriation des outils, des process et des bonnes pratiques en matière de formation, animer des webinaires d'informations,
10. Participer activement au déploiement du projet New PLM en 2025.

Parlons de vous

• Diplôme en Ressources Humaines (niveau M2)
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la formation dans un environnement ingénierie.
• Excellentes compétences en communication et en animation de groupes.
• Capacité à conduire des projets et à travailler de manière transversale avec différentes équipes.
• Maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies de formation.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.