RESPONSABLE FORMATION

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Localisation : RUE DE LA PORTE D'YPRES 59000 LILLE
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Le groupement de soutien de la base de Défense (GSBdD) est un organisme relevant du service du commissariat des Armées (SCA) assurant des missions d'administration générale et de soutien commun (AGSC) au profit de l'ensemble des organismes du ministère des Armées rattachés à la base de Défense (BdD) de Lille. Le bureau personnel civil est rattaché à la division Organique (DIV ORG) et est composé des sections "administration du personnel civil" et "mise en formation".
Il est chargé de la gestion et de l'administration de proximité des agents soutenus ainsi que de leur formation. Il apporte un conseil technique et administratif aux référents RH des formations d'emplois soutenues par le GSBdD.
Affecté au sein du bureau personnel civil et placé sous l'autorité directe du chef de la DIV ORG, le responsable formation est chargé du suivi de la formation du personnel civil embasé et de répondre aux expressions des besoins des bénéficiaires dans ce domaine.
Il élabore le plan annuel de formation du personnel civil et assure sa mise en oeuvre.
Il est le correspondant privilégié des chargés de prévention de la BdD pour les questions relatives à la formation à la sécurité du poste de travail.
Il assure les fonctions de correspondant handicap auprès du CMG de Metz pour l'ensemble des établissements rattachés à la BdD.
Parallèlement à ses missions, il assure la suppléance du chef de bureau en son absence et supervise les travaux de la section administration PC.
Conseiller et soutenir les personnes chargées des entretiens de formations.
Superviser le recrutement des apprentis, des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE).
Lancer les campagnes d'entretien de formation pour les corps non soumis à l'entretien professionnel.
Recenser les besoins en formation puis élaborer, mettre en oeuvre et suivre les plans de formation C (formation continue) et P (formation à la charge de l'employeur) de chaque formation.
Assurer l'évaluation des actions de formation réalisées.
Assurer la fonction d'emploi de relais handicap pour le personnel civil des organismes de la BdD.
Participer en tant que membre de l'antenne mobilité reclassement.
Assurer une veille réglementaire.
Superviser le courant administratif de la section administration (maladie, accident du travail, maladie professionnelle, TP, CET, éléments variables pour la rémunération, mobilité, ...).
Elaborer les dossiers de retraite dans le SIRH source WEB.
Mettre en place les travaux d'avancement, de notation et de décoration en faisant appliquer les directives du CMG et en respectant les échéances.

Profil recherché

Expérience souhaitée en RH personnel civil

Compétences attendues

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• miguel.maruenda@intradef.gouv.fr
• maryse.schollart@intradef.gouv.fr