Responsable Fabrication (F / H)

Rattaché(e) au Directeur Général, vous dirigez, animez et organisez le service fabrication afin d’optimiser la qualité, la productivité et les mises à disposition des fabrications attendues sur le site :

1. Vous garantissez les objectifs de fabrication dans le respect de la demande client et des règles QHSE;
2. Vous participez au processus de planification de l'ensemble des activités sous votre responsabilité;
3. Vous organisez la fabrication en veillant à l'adéquation charge / ressources disponibles, en alignement avec la stratégie de développement des compétences des collaborateurs;
4. Vous coordonnez toutes les activités propres à la fabrication et les interfaces nécessaires à leur bon fonctionnement;
5. Vous êtes contributeur, ou pilote, dans les chantiers de performance ou d'investissement sur votre périmètre.

Véritable manager dans l’âme, vous encadrez et dirigez une équipe de 20 personnes (dont 3 chefs d’équipe), en fournissant des orientations, des conseils techniques et un soutien nécessaire pour favoriser leur développement professionnel.

Profil recherché

1. Vous possédez un diplôme BAC +5 ou expérience équivalente dans le domaine de la chimie.
2. Vous avez de solides connaissances en chimie et en techniques de fabrication, avec une expérience préalable dans un rôle de supervision ou de gestion d'atelier.
3. Vous possédez d’excellentes compétences en gestion d'équipe, avec la capacité à motiver et à encadrer efficacement le personnel.
4. Vous êtes force de proposition et vous êtes apte à prendre des décisions éclairées.

Compétences managériales :

1. Motiver et mobiliser et communiquer avec ses équipes;
2. Conduire un entretien;
3. Savoir former des collaborateurs;
4. Piloter et analyser des indicateurs de suivi et de performance;
5. Faire respecter les règles;
6. Animer des réunions;
7. Définir des objectifs;
8. Gérer les conflits.

Informations complémentaires

Nous rejoindre c’est aussi :

1. 25 jours de CP par an;
2. Compte épargne temps (CET);
3. Trois jours de congés pour enfant malade par an;
4. Prime d’assiduité semestrielle;
5. Participation et Intéressement selon les résultats de l’entreprise.