Responsable Expertise programme IT - F/H

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Au sein du pôle Technologies et Opérations de BPCE-SA, le CIO Office réalise des missions transverses au service des informatiques du Groupe. Il est constitué de plusieurs départements dont un (Project Office) est en charge entre autres d’animer pour le groupe la filière numérique responsable, piloter des projets/études pour le compte de la direction ou encore délivrer des services comme l’Expertise Programme Groupe pour le compte du collectif BPCE.

En tant qu’animateur du service Expertise Programme Groupe, vous prenez en charge l’accompagnement et la sécurisation de programmes stratégiques auprès d’entités IT du groupe et vous coordonnez l’ensemble des missions autour de ce service.

Vos principales responsabilités :

• Piloter ce service qui est en cours de développement afin qu’il devienne un incontournable dans le paysage de la communauté,
• Suivre de manière efficace le portefeuille de missions afin d’anticiper les besoins et effectuer un reporting auprès de sa hiérarchie et des entités IT clientes du service,
• Coordonner l’ensemble des missions auprès du ou des directeurs de projets qui seront affectés à ce service,
• Être garant des dossiers remis aux entités IT, suite aux travaux réalisés par l’équipe,
• Porter la satisfaction clients et mettre en place régulièrement des axes de progrès,
• Réaliser des missions d’expertise sur des programmes présentant un enjeu important/stratégique pour notre Groupe et sur des périmètres d’activités très variés. Dans ce cadre, il s’agira de vérifier que les actions mises en place dans le cadre du programme permettent de répondre au triptyque Qualité - Coût – Délai et de conseiller/orienter l’action de la Direction de Programme sans s’y substituer,
• Effectuer des missions de sécurisation en accompagnant la mise en œuvre de tout ou partie des axes d’amélioration énoncés lors du diagnostic,
• Capitaliser sur les axes d’amélioration et sur les bonnes pratiques identifiées lors des diagnostics.

Fort(e) de plusieurs expériences réussies en tant que directeur de programme IT, vous êtes aguerri(e) au pilotage de projets et en capacité d’intervenir en transverse sur plusieurs sujets en parallèle.

Votre profil :

• Expertise en pilotage de projet IT,
• Capacités d’analyse, de synthèse et de présentation,
• Aisance dans le travail d’équipe,
• Sens de l’écoute et excellente communication,
• Capacité à influencer ses interlocuteurs,
• Confort à travailler dans des contextes en structuration,
• Aptitude au travail transverse dans des environnements variés,
• Attitude positive face à la complexité et aux difficultés,
• Capacité à proposer des pistes impactantes pour les projets diagnostiqués,
• La connaissance d’entités IT du groupe est un plus pour le poste.

Niveau d'anglais : Intermédiaire

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
• Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel

• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...