Responsable Enfance/Jeunesse/contrat Ctg (h/f) - Communauté de communes du Pays des Paillons

Responsable Enfance/Jeunesse/contrat Ctg (h/f) - Communauté de communes du Pays des Paillons

Au sein de la Communauté de Communes du pays des Paillons, vous êtes Responsable du Service Enfance-Jeunesse ainsi que de la Convention Territoriale Globale (Ctg). La CCPP assure le fonctionnement de 4 crèches et un Relais Petite Enfance, situés dans la Vallée du Paillon.

Missions Enfance-Jeunesse :

• Appliquer la politique Enfance et Jeunesse;
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi du contrat Enfance-Jeunesse;
• Coordonner le service dans le cadre du projet global de l'intercommunalité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs;
• Manager et gérer le Service Public Petite Enfance.

Missions relatives à la Convention Territoriale Globale (Ctg) (en lien direct avec la CAF) :

• Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques;
• Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage;
• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Ctg;
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels;
• Organisation et animation de la relation avec la population;
• Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre.

Profil recherché :

• Maitriser la règlementation sur la Petite Enfance et l'Enfance et la Jeunesse;
• Notions de psychologie, de pédagogie, d'organisation sociale, de droit public et de santé des enfants;
• Avoir des compétences en matière de gestion, de budget et d'administration des collectivités territoriales;
• Maîtriser les techniques de communication, d'animation de réunions, de coordination et de conduite de projets;
• Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles;
• Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord;
• Maîtriser l'outil informatique;
• Savoir gérer les situations conflictuelles;
• Savoir travailler en équipe;
• Avoir le sens du Service Public;
• Savoir organiser son travail et travailler en autonomie;
• Faire preuve de réactivité pour gérer les dysfonctionnements du service;
• Faire preuve d'initiative;
• Être capable d'encadrer et de manager des équipes.