Responsable ehs - f / h (CDI)

Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industriel, un Responsable EHS H / F.

Le poste :

Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez pour mission de structurer et déployer la démarche HSE au sein du site.

Votre rôle consistera à garantir la conformité aux réglementations en matière de sécurité, d'environnement et d'ICPE, tout en accompagnant les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques. Vous serez en charge de l'animation de la politique HSE, incluant la sensibilisation du personnel, la réalisation d'audits internes et le suivi des plans d'actions correctifs.

Vous assurerez également la gestion des relations avec les organismes de contrôle et les autorités compétentes (DREAL, Inspection du Travail, Carsat, Médecine du Travail...), tout en supervisant les contrôles réglementaires et en veillant à la mise en conformité des installations classées.

L'évaluation des risques professionnels et environnementaux fera partie intégrante de vos missions, avec la mise en place de plans de prévention et de programmes de formation adaptés. Vous suivrez et analyserez les incidents et accidents afin d'optimiser la sécurité du personnel et de réduire les risques opérationnels.

Par ailleurs, vous contribuerez aux projets d'évolution du site, notamment en accompagnant la transition vers un éventuel classement SEVESO. Une veille réglementaire rigoureuse vous permettra d'anticiper les évolutions légales et d'adapter les procédures en conséquence.

Enfin, vous serez responsable du suivi des indicateurs HSE, du reporting et de la gestion des déclarations obligatoires (PGS, GEREP...), tout en veillant à l'actualisation et à la bonne tenue du système documentaire.

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur, vous possédez une expérience significative au sein d'un site industriel classé SEVESO. Votre connaissance approfondie des enjeux HSE vous permet d'assurer une gestion efficace des obligations réglementaires, du suivi des indicateurs et des échanges avec les organismes de contrôle.

Votre capacité à accompagner le changement et à instaurer une véritable culture sécurité repose sur plusieurs atouts. Vous avez un sens de la pédagogie développé et une aisance relationnelle qui vous permettent de sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et d'adapter votre communication à différents interlocuteurs.

Votre leadership et votre engagement vous permettent de mobiliser les équipes autour des enjeux de prévention et d'amélioration continue.

Votre esprit d'analyse et de synthèse vous aide à traiter les données avec précision afin d'optimiser les processus et d'anticiper les risques.

Vous faites preuve de réactivité et de gestion des imprévus en prenant des décisions adaptées en cas d'incident ou de non-conformité.

Autonome et rigoureux, vous savez organiser votre travail et gérer efficacement les priorités tout en assurant une veille réglementaire rigoureuse.

Enfin, votre capacité d'innovation et votre force de proposition vous permettent de contribuer activement à l'amélioration des performances HSE en apportant des solutions adaptées.