Responsable eau potable - Secteur Sud-Est (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Responsable eau potable - Secteur Sud-Est (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Le service assure l'organisation et la mise en ½uvre de la politique d'exploitation de l'eau potable (production et distribution) ainsi que de la défense extérieure contre l'incendie (DECI) sur son secteur. Il est composé de 85 agents, dont 8 au sein de l'unité secteur Sud-Est.

En tant que responsable de secteur, vous garantissez la continuité du service public de l'eau potable auprès des abonnés, assurez la gestion et l'exploitation des infrastructures de production et de distribution, et faites l'interface technique avec les communes sur la gestion des services d'eau potable et de DECI.

Responsabilités

1. Assurer la gestion globale de l'exploitation eau potable et DECI.
2. Réaliser un diagnostic des équipements de production, distribution et de la DECI.
3. Assurer le suivi des travaux d'exploitation et d'investissement DECI et AEP (canalisation, branchements, essais pression, etc.) et des missions d'entretien.
4. Assurer la surveillance du réseau et des installations avec l'équipe technique :
1. Contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, stations de traitement).
2. Contrôle qualité en lien avec les analyses définies par l'ARS + autocontrôle.
3. Suivi qualité de l'eau réseau (mesures chlore, turbidité).
4. Veille à la protection des ressources par la préservation et le suivi de la protection des captages.
5. Suivi de la télégestion des ouvrages eau potable.
6. Optimiser la gestion des équipements et proposer des solutions techniques de modernisation des ouvrages.
7. Établir la programmation des campagnes de recherche des fuites et améliorer le rendement des réseaux.
8. Organiser les campagnes de relèves des compteurs.
9. Veiller à la bonne application du règlement de service.
10. Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
11. Suivre la bonne exécution des contrats (SPL, prestataires privés).
12. Apporter un avis de faisabilité sur les demandes d'urbanisme.
13. Assurer le suivi des DT-DICT.
14. Porter appui ponctuellement auprès des fontainiers pour réalisation d'interventions.
15. Porter appui ponctuellement auprès des autres responsables de secteur eau potable.

Management

1. Organiser et suivre le travail des équipes administratives et techniques.
2. Superviser les plannings de travail des agents et veiller à maintenir 50% des effectifs lors des périodes de congés.
3. Organiser et animer les réunions internes.
4. Évaluer le travail des agents du secteur, répartir les tâches.
5. Participer au recrutement (en lien avec DRH) : présélection, entretien, synthèse.

Relations avec les communes et les abonnés du service

1. Communiquer auprès des élus du secteur.
2. Coordonner les actions à mener avec les services municipaux (règlements de service, travaux, informations dysfonctionnements...).
3. Superviser les actions menées en direction des abonnés (suivi réclamations, actions correctives) et centraliser les demandes des abonnés.
4. Gérer la réalisation des branchements sous domaine public.

Profil recherché

Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé.

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation technicien exploitation de l'eau.

Expérience souhaitée : confirmée en encadrement d'équipe et gestion de service.

Savoirs

1. Connaissance des outils informatiques.
2. Connaissances techniques (télégestion et logiciels métiers).
3. Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité.
4. Réglementation en matière d'environnement et d'eau potable.

Savoir-faire

1. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
2. Encadrer une équipe administrative et technique.
3. Organiser son travail en autonomie.
4. Prévenir les pannes, accidents et risques de pollution.
5. Assurer le bon fonctionnement et l'entretien du dispositif sous sa responsabilité.

Savoir-être

1. Qualités managériales, rigueur, organisation, discrétion, sens des responsabilités, travail en équipe.
2. Être à l'écoute des agents et savoir résoudre des problèmes quotidiens.
3. Être attentif au dialogue avec les usagers.
4. Savoir gérer des conflits.

CONDITIONS D'EXERCICE

Temps et horaires de travail : règlement métropolitain.

Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire.

Équipements fournis : téléphone portable, véhicule de service.

Logiciels métier : WATERP - WEBCARTO.

Contraintes : déplacements fréquents, travail en bureau et sur le terrain, astreintes de nuit et week-end.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 21/03/2025.