RESPONSABLE DU SERVICE VIE CITOYENNE ET ASSOCIATIVE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non

Assurer le suivi budgétaire et financier du service.
Mettre en place les outils d'évaluation du service et des actions menées.
Elaborer et mettre en oeuvre le projet de service.
Veille sur les innovations et les évolutions légales concernant le domaine de compétence.
Autres missions et activités selon les nécessités du service et de la direction.
Recherches de financements sur les actions fortes menées par le service.
Rapport d'activité annuel pour chaque dimension du service.
Assurer la gestion et être garant du fonctionnement de la Maison des Associations.
Assurer la gestion et être garant du fonctionnement de la Maison des Associations Patriotiques.
Gestion des Associations : subventions directes et indirectes, conventions, régularité, contrôles, aide à la vie associative, gestion des locations de salles.
Piloter les projets tournés vers le tissu associatif local et impulser une dynamique forte aux actions proposées par le service et la direction.
Concevoir, piloter et coordonner les projets en lien avec les actions proposées dans le cadre de la démocratie locale.
Garantir le fonctionnement du Point d'Accès au Droit.
Coordination et animation des conseils de quartiers : ordres de jour, calendrier, suivi des questions posées par les habitants et des réponses apportées, lien avec les Elus, organisation logistique.
Animation des conseils des sages, de leur organisation et de leur suivi.
Animation de la cellule de veille, de leur organisation et de leur suivi.
Mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière de Politique de la Ville, décliner les orientations définies par les Elus.
Promouvoir, déployer et optimiser la Politique de la Ville et ses différents dispositifs en lien avec les différents services de la commune (programmation annuelle et pluriannuelle du Contrat de Ville, utilisation de l'abattement TFPB, actions menées en direction des QPV, utilisation du FTU...).
Assurer avec le chargé de mission auprès du DGS délégué à cette mission la rédaction des bilans des subventions obtenues par le service auprès des co-financeurs du contrat de ville.
Coordination et animation des réunions relatives à la Politique de la Ville, avec les partenaires ou en interne (cellule de veille...).

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
Etre force de proposition.
Rigueur professionnelle.
Souplesse d'esprit dans le travail avec tous les intervenants de la commune.
Comprendre une demande et savoir formuler les besoins.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
Respect des règles administratives.
Savoir rendre compte du travail réalisé.
SAVOIR ETRE :
Disponibilité.
Organisation.
Réactivité.
Bon relationnel.
Polyvalence.