Responsable du Service Chiffrage (H/F) - Grands Projets de la Division Énergie & Industrie H/F

Responsable du Service Chiffrage (H/F) ? Grands Projets de la Division Énergie & Industrie H/F

MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d?une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l?ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 650 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d?évoluer sur le long terme.

Le poste

Responsable d?Équipe Chiffrage (H/F) ? Division Énergie & Industrie

? Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux (siège du groupe) ou Saint-Fons (équipe projets)

? Type de contrat : CDI | Rémunération : Selon expérience + Avantages attractifs :

1. Prime sur objectif,
2. Véhicule de fonction,
3. Carte restaurant,
4. Chèques cadeaux,
5. Prime de participation,
6. Mutuelle prise en charge à 100 %.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez MONTEIRO, nous faisons avancer les industries bas carbone grâce à notre expertise en tuyauterie industrielle, soudage et chaudronnerie. Depuis 1999, nous innovons et grandissons ensemble :

1. +750 collaborateurs engagés (contre 50 en 2016 !)
2. Croissance à 2 chiffres depuis 10 ans,
3. Projets d?envergure et opportunités d?évolution réelles pour accompagner nos ambitions.

En rejoignant la Division Énergie & Industrie, vous prendrez la responsabilité d?une équipe dédiée au chiffrage de projets et au développement de solutions techniques et commerciales sur mesure.

Vos missions au quotidien :

En collaboration directe avec notre Directeur Général Délégué, vous piloterez une équipe composée de Responsables d?Offres / Avant-Projets. Ensemble, vous interviendrez sur :

1. Stratégie et développement
2. Identifier et engager de nouveaux partenariats et clients.
3. Piloter le service chiffrage
4. Etre force de proposition dans la standardisation des méthodes de chiffrages qui ont fait leurs preuves
5. Participer avec votre équipe à la préparation et la finalisation des offres techniques et commerciales les plus significatives :
6. Analyser les dossiers clients (cahier des charges, plans?),
7. Chiffrer les projets : étude, matériels, préfabrication, installation sur site,
8. Mener l?analyse des risques et recommander les décisions GO/NO GO.
9. Coordonner la rédaction des offres avec les membres de l'équipe chiffrage.
10. Participer aux revues d?offres et de contrats.

Le profil :

Ce poste est fait pour vous si vous ?

Avez une expertise technique reconnue en chiffrage de travaux neufs (les projets concernent la tuyauterie et le soudage principalement - chaudronnerie également mais dans une moindre mesure),
Maîtrisez les codes de construction : CODETI et EN 13480 (CODAP serait un plus)
Aimez accompagner une équipe et travailler sur des projets stratégiques,

Les petits plus chez MONTEIRO :

1. Une culture tournée vers la technique qui permet la montée en compétences
2. Des projets ambitieux et tournés vers l?industrie bas carbone,
3. Un environnement qui valorise la prise d?initiative et l?autonomie,
4. Des possibilités d?évolution réelles dans un contexte de forte croissance.

Pour se positionner ou avoir des informations complémentaires sur le poste...

Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m?envoyer un sms ?

A très bientôt au téléphone,
Josué Montigné

Responsable Recrutement Groupe

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d?égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d?intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.