Responsable du service CARRIERE - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DU JURA

Responsable du service CARRIERE - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DU JURA

Le ou la responsable du service "Carrière" sera chargé(e) de la mise en œuvre des orientations définies par le Président et la direction. Il ou elle devra veiller à l'application de la réglementation en matière de gestion des carrières des fonctionnaires titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale.

Mission principale : Responsable du service CARRIERE

1. Encadrer les agents du service gestion des carrières (trois agents)
2. Fiabiliser les données pour les campagnes annuelles des avancements de grade et promotions internes
3. Organiser les procédures globales d'avancements de grade et d'échelon
4. Constituer des dossiers de promotion interne auprès du CDG du Jura
5. Aide juridique pour toutes questions relatives aux carrières
6. Organisation du secrétariat des instances paritaires (CAP - Conseil de discipline)

Mission principale : Veille Juridique

1. Veille réglementaire et technique
2. Mise à jour de la documentation juridique sur le site internet
3. Diffusion des informations juridiques relatives aux carrières

Mission principale : Appui aux collectivités

1. Aide à la mise en place des lignes directrices de gestion
2. Accompagnement à la prise de poste sur les logiciels carrières
3. Accompagnement sur les procédures administratives de mobilités

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un bagage juridique acquis par l'expérience professionnelle et/ou valorisé à travers votre parcours universitaire. Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale.

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura
3 rue Victor Bérard
39300 CHAMPAGNOLE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/03/2025