Responsable du secteur maintenance et entretien bâtiment - MONTIVILLIERS

Responsable du secteur maintenance et entretien bâtiment - MONTIVILLIERS

Vous avez en charge la responsabilité des missions liées à la maintenance et à l'entretien des bâtiments.

MISSIONS PRINCIPALES

• Vous encadrez une équipe d'ouvriers de différents corps d'état afin d'assurer la maintenance courante des bâtiments. Vous êtes secondés par une assistante technico administrative et un assistant technique.
• Vous assurez un contrôle fréquent des différents éléments du patrimoine bâti afin de déceler les éventuelles pathologies.
• Vous en déduisez les besoins en matière d'entretien et de maintenance et les priorisez.
• Vous assurez la préparation technique des commissions de sécurité des Etablissements Recevant du Public et assistez à ces instances en tant que représentant technique de la ville.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables et utilisateurs de bâtiments sur les problématiques liées à la sécurité des bâtiments.
• Vous êtes chargé de l'élaboration, de la gestion technique et comptable ainsi que du suivi des différents contrats liés au fonctionnement des bâtiments (contrats de maintenance et d'entretien).
• Vous assurez également le suivi technique et réglementaire de l'accessibilité, de la légionellose, de la qualité de l'air, et du suivi de la présence d'amiante dans les bâtiments.
• Vous assurez le suivi des différents contrôles réglementaires liées aux Etablissements Recevant du Public.
• Vous analysez les rapports et faites effectuer les différents travaux de mise en conformité.
• Vous tenez à jour en permanence l'ensemble des documents réglementaires liés à ces équipements (registre de sécurité).
• Vous êtes référent Climat Air Energie et chargé d'impulser au sein du Pôle la démarche.
• Vous participez aux réunions d'organisation des événements et manifestations publiques qui auront lieu sur la Ville de Montivilliers. Vous devez coordonner les missions correspondantes.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations transversales efficaces avec les autres services municipaux.
• Relations avec les usagers des locaux municipaux (agents, associations, enseignants).
• Relations avec les fournisseurs et prestataires externes.

ORGANISATION DU TRAVAIL

• Déplacements fréquents.
• Horaires réguliers avec toutefois une amplitude variable en fonction des nécessités de service.
• Véhicule de service.
• Astreinte.
• Equipements de Protection Individuelle adaptés en fonction des situations de travail.
• Permis B minimum.
• Habilitation électrique.

Profil recherché

HABILITATIONS / PERMIS / AGREMENTS

• Permis B minimum.
• Habilitation électrique.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Rédiger des documents administratifs (courriers, rapports, compte rendu).
• Mener des études de conception technique de projets simples de construction ou de modification de bâtiments.
• Elaborer des cahiers des charges et documents techniques des dossiers de consultation des entreprises.
• Programmer, planifier les opérations et les travaux.
• Hiérarchiser les tâches.
• Organiser et superviser un chantier et capacité à gérer des entreprises sur des chantiers.
• Analyser les dysfonctionnements en matière d'équipement technique du bâtiment.
• Apprécier la conformité des réalisations.
• Connaître parfaitement les différentes réglementations inhérentes aux Etablissements Recevant du Public.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Travail en équipe et management d'équipe.
• Rigueur absolue compte tenu de la sensibilité des missions confiées.
• Sens de l'ordre et de l'organisation personnelle.
• Sens de l'initiative.
• Capacité à rendre compte.
• Force de proposition.
• Capacité à assurer la veille réglementaire sur les domaines de compétence exercés.
• Autonomie.
• Disponibilité.
• Ecoute.