Responsable du pôle développement des compétences et accompagnement des personnels – F / H

Contexte du recrutement et définition de poste :

Partant du constat que les moyens consacrés à la préservation de la biodiversité sont encore dérisoires au regard des besoins, la Fondation est animée par la volonté de fédérer les énergies, présentes au cœur des territoires, pour renaturer et préserver à plus grande échelle. Pour y parvenir, elle recherche Responsable partenariat et développement du réseau des acteurs nature.

Sous la responsabilité́ de la Directrice de la mobilisation des acteurs du territoire, et dans le cadre de l’ambition et de la stratégie de la Fondation vous animerez et développerez le réseau des acteurs nature, partenaires de la Fondation et vous définirez et mettrez en œuvre des actions et des outils communs visant à maximiser l’impact en matière de préservation concrète de la biodiversité.

Ce réseau des acteurs nature est constitué de réseaux associatifs nationaux, d’associations locales, de gestionnaires d’espaces naturels, d’organismes publics ou parapublics dont les missions relèvent de la connaissance ou de la protection de la biodiversité́, de collectivités territoriales et de leurs organismes associés, etc. - qui œuvrent pour mieux connaitre, faire connaitre, protéger et développer la biodiversité́.

Au sein de l’équipe Mobilisation des acteurs du territoire, vous aurez ainsi plus particulièrement pour mission :

• Le développement de l’outil «j’agis pour la nature»

Dans un premier temps, cette mission sera la priorité du poste et mobilisera l’essentiel de votre temps de travail.

1 / Suivi, développement et fidélisation du réseau des acteurs partenaires de «j’agis pour la Nature»

En lien étroit avec la Directrice de la mobilisation des acteurs territoriaux, vous :

• Animerez la communauté de structures utilisatrices de j’agis pour la nature dans une logique de redevabilité partagée et développerez la stratégie de fidélisation des structures utilisatrices allant au-delà̀ de l’approche servicielle.
• Identifierez les leviers de développement du réseau et élaborerez et mettrez en œuvre un plan de développement du réseau (prospection, recrutement, accompagnement), notamment en lien avec la Responsable de la mobilisation des territoires s’agissant des collectivités territoriales
• Contribuerez au succès des temps forts de mobilisation autour de la nature (campagnes existantes comme j’agis je plante, la journée des zones humides ou les 48h de l’agriculture, par exemple, ou à développer) en lien étroit avec la Direction de la communication et de la mobilisation citoyenne
• Piloterez les partenariats stratégiques de la plateforme associations ou réseaux associatifs publiant plus de 200 activités par an, partenariats de co-visibilité notamment développés avec d’autres plateforme autour du bénévolat…).

2 / Mesure et maximisation de l’impact de cet outil

• De monitorer les résultats de l’outil (nombre d’activités proposés, taux d’inscription, taux d’engagement et de réengagement, etc.) et de les partager auprès des différentes communautés.
• D’élaborer et mettre en œuvre un suivi d’impact de la plateforme pour la biodiversité comme pour ses utilisateurs, incluant une approche qualitative et quantitative autour des remontées de terrain
• De définir le plan d’action pour maximiser les résultats et l’impact et de le mettre en œuvre
• De valoriser l’impact auprès des partenaires financiers comme institutionnel et des communautés FNH en lien étroit avec la Direction de la communication et de la mobilisation citoyenne, de la Direction du mécénat et de la Direction de la collecte grand public

3 / Gestion du back-office de la plateforme

Assisté.e d’une équipe projet, aujourd’hui constituée de bénévoles et mécènes de compétences, vos principales tâches seront :

• D’accompagner les utilisateurs dans la mise en ligne d’activités (réponse aux éventuelles questions, importation en nombre, appui au recrutement de bénévole via la plateforme, etc.) et plus largement dans la prise en main de l’outil
• En coordination étroite avec la Responsable digitale de la Fondation et le prestataire en charge du développement informatique, de faciliter l’expérience des structures utilisatrices
• D’assurer le suivi de la base de contact structures de la plateforme, dans le respect notamment des procédures RGPD
• Le développement de nouveaux axes de partenariats avec les acteurs nature

Au-delà de veiller au développement et au renforcement de J’Agis pour la Nature, vous veillerez à enrichir l’offre de la FNH pour fédérer les énergies au cœur des territoires. Vous aurez pour mission de :

• Participer à l’élaboration de nouveaux outils et / ou actions avec les acteurs nature présents dans les territoires afin d’accélérer la renaturation et la préservation de la biodiversité et vous veillerez à leur mise en œuvre et à leur impact
• Participer à la recherche de financement et au suivi des dossiers de subventions (reporting, rédaction de propositions, etc.) et à la relation avec mécènes et partenaires institutionnels
• Favoriser le partage d’expertise et d’éventuelles actions communes de plaidoyer entre les membres du réseau « j’agis pour la nature » et la Fondation, en lien étroit avec la Direction des programmes et du plaidoyer
• Valoriser l’action de la Fondation en faveur de l’engagement des territoires pour la biodiversité, en lien étroit avec la Direction de la communication et de la mobilisation citoyenne

Profil recherché :

Diplômé.e d’un Bac + 5 (profil ingénieur agro, master géographie, biologie ou aménagement du territoire) vous justifiez à minima de 5 années d’expérience en chefferie de projets multi-acteurs.

Vous connaissez bien les enjeux liés à la protection et le développement de la biodiversité du quotidien et disposez d’une bonne connaissance des associations environnementales en France et des gestionnaires d’espaces naturels et d’un réseau actif parmi eux.

Vous disposez d’une véritable curiosité pour les sujets touchant à la mise en mouvement des acteurs et des citoyens. Les sujets autour du développement numérique ne vous effraient pas.

Doté.e d’une bonne compréhension à la fois stratégique et opérationnelle des sujets, vous faites montre d’une vision globale et d’une capacité à bâtir et à mettre en œuvre un plan d’action concret, tout en définissant des indicateurs de résultats. Vous êtes et , vous possédez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes pour votre capacité à «faire équipe». Vous êtes dynamique, positif, autonome, vous faites preuve d’initiatives et aimez construire et apprendre en équipe et en mode projet.

Vous disposez également, et à minima, d’une première expérience réussie en management.

Très à l’aise dans la relation avec des interlocuteurs aux profils variés, vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et de prise de parole en au dialogue et à la co-construction, vous avez notamment compris l’intérêt de dialoguer avec tous les acteurs de terrains pour favoriser des actions concrètes et faire avancer les sujets avec toutes les parties-prenantes y compris les acteurs aujourd’hui peu engagés en faveur de la Nature.

Vous êtes mobile et disponible, avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire national et la participation à des évènements pouvant avoir lieu en soirée ou le week-end.

Vous avez le désir d’accompagner le développement ambitieux de la FNH, d’amplifier son impact et de la faire rayonner

Aspects pratiques :

• Rémunération selon grille interne de classification et expérience
• 5 semaines de congés payés et autour de 20 jours de RTT par an
• Localisation : Boulogne-Billancourt, possibilité de télétravail partiel après la période d’intégration
• Prise de poste souhaitée dès que possible