Responsable du parternariat et de la valoriation de la recherche pour NeuroMarseille - F/H

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

L’institut NeuroMarseille fédère les 8 laboratoires de recherche en Neurosciences, en lien étroit avec les services cliniques associés au sein des Hôpitaux Universitaires de Marseille. Sur le volet recherche, son ambition est d’animer une communauté scientifique forte de plusieurs centaines de membres et de structurer les compétences scientifiques fédératives pour améliorer la visibilité et l’attractivité du site.

Le Responsable du partenariat et de la valorisation travaillera à la construction de Pôles/Centres d’excellence thématisés fédérant les compétences (équipes, services cliniques) de plusieurs UMRs. Pour cela, il proposera et mettra en œuvre la stratégie de collaborations, partenariats et valorisation des activités de recherche et formation sur un petit nombre de domaines scientifiques clés, en interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social.

Activités principales :

• Définir des stratégies de coopération scientifique, de partenariat et de valorisation sur les domaines d’excellence de NeuroMarseille

• Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement

• Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, laboratoire commun...)

• Organiser la chaîne opérationnelle des coopérations inter-laboratoires et du partenariat et de la valorisation de la recherche au sein de NeuroMarseille : sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets et compétences inter-laboratoires à potentiel de structuration, de valorisation et d’ouverture sur le monde socio-économique

• Identifier et collecter les informations nécessaires à la structuration de la communauté scientifique de NeuroMarseille

• Conseiller les équipes de recherche lors du montage des dossiers et leur apporter des éléments chiffrés fiables et facilement utilisables. Piloter le suivi, la justification et le reporting de différents types de contrats de recherche

• Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l'exécution des contrats et leur justification financière

• Participer à des sessions d'information auprès des financeurs institutionnels (Europe, ANR, France 2030…)

• Manager et animer des équipes pluri-disciplinaires (cliniciens, chercheurs, ITA/BIATSS)

• Favoriser l’interaction entre Unités de recherche et Services Cliniques/direction recherche APHM en coordination avec le Direction adjoint à la recherche clinique de NeuroMarseille

Diplômé d'une Thèse en Neurosciences ou une discipline scientifique associée, avec une compétence post-thèse dans une équipe de recherche ou une Institution en lien avec les actions de structuration scientifique, de valorisation et/ou de partenariats. Idéalement, vous avez une formation complémentaire en Management et/ou Gestion de projets.

Vous avez une expérience dans le pilotage de projet et connaissez la méthodologie de conduite de projet (animation de réseaux d’experts ou de chercheurs, coordinations d’actions communes, capacité à mobiliser des partenaires divers).

Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Vous maîtrisez la langue anglaise : B2 minimum.

Votre sens de l'organisation, votre réactivité ainsi que votre sens de la communication seront un atout pour le poste.

CDI Mission Scientifique proposé sur ce poste.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle : dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé : pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Structure

Localisation

Campus

Type d'Offre

Statut

Catégorie Fonction Publique

Corps du poste

Spécialité

Emploi-Type

Domaine Professionnel

Niveau d'Etudes

Niveau d'Expérience

Télétravail

Date de publication de l'offre

Prise de poste