Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité de l'Adjointe au chef d'unité.
Vos missions sont les suivantes :
En interne, le titulaire du poste a des relations avec les autres unités du service, notamment l'unité construction accessibilité, les référents territoriaux dans le cadre des dossiers DETR et du contrôle des dossiers à enjeux. En externe, il travaille en partenariat avec la DREAL, la DDETSPP, les collectivités (conseil départemental, communes et intercommunalités), les organismes HLM, l'ADIL, l'ANRU.
Le service Cohésion des Territoires (SCT), qui est composé de 6 unités réparties au sein de 3 pôles et de 36 agents, est en charge de nombreuses politiques publiques : sécurité et éducation routières, mobilité, réglementation construction, accessibilité, habitat-logement, renouvellement urbain, planification de la transition écologique, accompagnement des collectivités.
Le poste se situe dans le pôle Habitat Construction et dans l'unité politique de l'habitat qui traite l'intégralité des missions logement et habitat sur l'ensemble du département.
Le Gers connaît une situation de sous-équipement en logements sociaux avec une population dont les quatre cinquièmes peuvent prétendre à l'accès à ce type de logements.
En matière de logements locatifs sociaux, l'unité est chargée, pour le compte de l'État, de promouvoir les politiques de développement et d'amélioration du parc locatif social.
L'agent est responsable de la gestion du financement des aides à la pierre du logement locatif social, régime de droit commun et ANRU, et travaille en lien étroit avec un autre agent en charge de l'instruction de dossiers.
Contact : Franck ALBERO, chef du service Cohésion des Territoires :
franck.albero@gers.gouv.fr
tél : 05.62.61.53.08
Michel CERES, chef du pôle Habitat Construction
michel.ceres@gers.gouv.fr
tél : 05.62.61.53.02
Merci de mettre en copie de vos candidatures : sgc-rh @gers.gouv.fr
Bureau individuel. Déplacements occasionnels en région Occitanie (réunions régionales métiers).
Groupe RIFSEEP/IFSE : Groupe 2
Télétravail possible après 6 mois dans le poste et sous réserve d'avoir acquis l'autonomie nécessaire.
Poste n°E000027289
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Vacant à partir du 01/09/2025