Le poste est à pourvoir à la Direction du Recouvrement, du Recouvrement et du Contrôle (DIRREC) au sein de la sous-direction de la réglementation du recouvrement et de la sécurisation juridique, organisée en 3 départements : expertise et production juridique, appui au pilotage et gestion documentaire, contentieux et procédures métier.
Sous la responsabilité du sous-directeur en charge de la règlementation et de la sécurisation juridique, le responsable du département contentieux et procédures métiers est en charge de la politique stratégique et du suivi du contentieux de la branche recouvrement, ainsi que l'appui aux métiers contrôle et recouvrement par la sécurisation de leurs procédures ainsi que de l'encadrement de 9 chargés d'études juridiques qui assurent les missions suivantes :
- Conseiller les Urssaf / CGSS sur des problématiques pointues en matière de procédure de recouvrement (réponse aux demandes des experts juridiques régionaux et des interlocuteurs de l'ACOSS, coordination des Urssaf / CGSS pour l'harmonisation des interprétations et des pratiques notamment en matière de procédures de contrôle, de recouvrement et du contentieux de la sécurité sociale).
- Participer au développement des projets de la Direction (expertise des projets de textes législatifs et réglementaires, rédaction des supports permettant de diffuser et promouvoir la position de l'ACOSS sur les modalités d'application de la réglementation et le cas échéant de gestion des contentieux, proposition de modification réglementaire susceptible d'améliorer la qualité du recouvrement en conservant un coût maîtrisé).
- Assurer la représentation de la DIRREC (animation et participation à des groupes de travail, instances internes ou externes).
Le responsable du département contentieux et procédures métiers est en charge de la politique stratégique et du suivi du contentieux de la branche recouvrement, ainsi que l'appui aux métiers contrôle et recouvrement par la sécurisation de leurs procédures ainsi que de l'encadrement de 9 chargés d'études juridiques qui assurent les missions suivantes :
- Le pilotage et la coordination de la politique du contentieux de la Branche.
- L'accompagnement des régions sur la politique du contentieux amiable et judiciaire de la branche.
- L'appui au processus métiers, en apportant notamment son expertise sur les projets transverses de la DIRREC.
- La participation aux instances nationales.
- La supervision des productions juridiques.
- Le co-pilotage des opérations de certification des comptes.
- La maîtrise des risques de l'activité.
Profil recherché
Vos compétences
- Esprit d'initiative, force de proposition, autonomie.
- Une vision stratégique du contentieux de la branche.
- Aptitudes pédagogiques et qualités managériales.
- Une connaissance du contentieux et de la gestion de projet.
- Des capacités de représentation et d'expression en public.
- Des capacités d'analyse juridique et de synthèse.
- Une expérience en Urssaf ou dans le domaine du recouvrement serait appréciée.
Votre formation
Formation supérieure (Bac + 5).
Informations complémentaires
Rémunération versée sur 14 mois. Quelques-uns de nos avantages entreprise :
- Plusieurs options de télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine.
- Forfait jours de travail.
- CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie.
- CSE dynamique.
- Mutuelle prise en charge à 75% (50% par l'employeur et 25% par le CSE).
- 9.65€ / jour en ticket restaurant dont 5,79€ pris en charge par l'employeur.
- Abonnement transport pris en charge à hauteur de 75% par l'employeur.
- Frigo connecté proposant des repas complets à moindre coût et un espace restauration à disposition.
- Un parking et un local à vélo à disposition.
« Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : charte_de_la_laicite-.pdf (gouvernement.fr) »
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Hommes / Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.